随着社会不断的发展进步，城市生活节奏越来越快，人们的生活水平也不断提高，为了达到对婴儿孩子的无微不至的照顾，家政月嫂服务行业的需求量猛增。随着越来越多的人加入到家政行业，一系列问题也随之出现，不仅影响了月嫂服务行业，也影响了有需求人们的选择。
作为一个合格的专业月嫂，需要掌握许多的技能：指导正确喂养、呵护、洗澡、穿衣、抚触、按摩、体温测量、大小便观察，换洗尿布、物品消毒、口腔脐部护理、发热腹泻啼哭的观察及护理等，早期婴儿的智力开发，营养膳食搭配，产妇健康恢复等。
对于这一系列的技能，月嫂是否能掌握，基本上是由社会上的家政公司来认可的。市场上月嫂基本上会被分为初、中、高级甚至金牌月嫂，级别越高则意味着能获得非常高的收入。比如在北京，家政公司把月嫂分为了4个级别：初级月嫂月薪8800元起步，中级和高级月嫂月薪在10000元到25000元，而金牌月嫂月薪可在25800元以上。在北上广深这一线大城市，月嫂身价一年比一年高，而且资源一年比一年稀缺。在二线城市月嫂月薪在5500元以上，三线城市的月嫂月薪也在4500元以上。
市场的需求影响了月嫂的月薪。现在的年轻人刚成家有孩子，工作忙，没有时间也没有经验照顾孩子，便会更多的花钱请保姆或者月嫂。但从另一个角度也说明了现在的年轻人基本上都适应了现代社会的工作模式，他们看孩子做家务做饭的技能跟上一辈的人相比真是差太多了。试想一下，如果没有钱没有电没有父母，也跟不上社会的节奏，那都不敢想象他们还能做些什么。
不同的城市，不同的家政公司，月嫂的专业技能也是差别很大的。虽然国家已经出台了针对月嫂工种的国家标准和题库，并开设了母婴护理国家职业资格证书的考核鉴定，但各个省的培训教材不统一，颁发的证书也各不相同。市场上家政公司的管理也不流畅，比如一家公司的金牌月嫂，在另一家公司很可能就是一名高级月嫂，但雇主所支付的报酬得按金牌月嫂标准来支付，这样对雇主来说就很不公平了。
市场上的月嫂一般可以分为以下几类：1、个体户型月嫂（以口碑相传）；2、半个体户型月嫂（依托中介接工作）；3、员工制月嫂（工作在专业家政公司）。
一般来说，在找月嫂时，要到正规的专业月嫂公司，因为他们是员工管理模式，对他们的管理相对还是很严格，月嫂在工作服务时也会尽力一些。一个家政公司里，高等级的月嫂技能和处理问题的能力和经验相比较于初级普通月嫂会好很多。这样还能免除一些麻烦：比如如果找有人情关系的且离自己家比较近的月嫂，她如果家里有事且时不时请假回家，拒绝显得不近人情，总是答应又给在自己带来很多不便。
当然如果能知道哪个月嫂口碑好并且工作能力强服务态度佳并提前预定，这是最好不过了。
未来的月嫂持证上岗会渐成趋势。育婴员证和月嫂证则是最常见的，从2011年到2019年，月嫂执证比例从不到50%增长到了60%。有意从事月嫂工作的人，大多会先去相关机构接受培训。
作为一个专业的月嫂，除了有过硬的专业技术外，还应做个有情怀的月嫂。要有良好的谦恭和忍让之心，要平和宽厚，不能贪小便宜，不能斤斤计较，要有慈爱之心，善良之心，不仅真心付出自己的劳动，还要在心理上把婴儿当成自己的孩子，更要把雇主当做自己的家人来看待，身处一个家庭中就应营造一种和谐美好的氛围，这样对婴儿对产妇来说都是极为重要的。
蔡细春
身为全国人大代表的高级育婴师（金牌月嫂）蔡细春，她每去一个家庭照顾产妇和宝宝，她都会利用闲暇时间写育婴笔记，里面详细记录宝宝的姓名、出生日期、成长过程等内容。她说，她每次带孩子，都会把雇主们的宝宝当成自己的孩子一样照顾，真心实意地喜欢宝宝，带给宝宝满满的爱。
未来的家政服务行业会越来越规范化，这中间还有很多的措施需要落实。比如建立月嫂行业培训管理制度，对从业资格及对培训机构的资质进行规范，从而加强全国月嫂师资队伍的建设。在制度还没有规范化的现在，宝妈们还要多方打听咨询，以便找到符合自己心意的月嫂。
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