误区一：雇主认为月嫂应承担家中全部的家务活
许多雇主认为月嫂应该是全能的，认为月嫂应当把家里边全部的活都做完。
总而言之一句话：我花那么多的钱请你来，就应当多做事。
月嫂的工作职责事实上很明确：承担新生儿和产后妈妈的护理工作。这里边包括的家务活仅仅是清洗新生儿和产后妈妈的衣物、给产后妈妈做月子餐、清扫产后妈妈房子的环境卫生；
并不包括给雇主一家人烧饭、清扫全部房子的环境卫生、清洁一家人的衣物等家务活。
误区二：我请月嫂，月嫂就得保障新生儿不可以得病
月嫂的责任是为新生儿和产后妈妈给予专业的产后护理，但有一些雇主认为月嫂就应当保障新生儿永远健康不能病。
在一部分雇主心里，花了钱请月嫂便是为新生儿和产后妈妈购买了一个月的保险，月嫂就应当负责新生儿和产后妈妈的健康。
但事实上，月嫂仅仅是护理人员，并且每一个新生儿的身体素质不同，就算是医生也不可以保障新生儿不得病，何况仅仅是承担护理工作的月嫂呢？
月嫂的护理工作，仅仅是让新生儿可以获得更专业合理的护理，降低发生意外的风险，但并不可以百分百的保障新生儿不得病。
月嫂也不愿意见到新生儿由于得病而不舒服，假如是由于护理不善造成宝宝生病，当然是月嫂的原因，但也希望雇主能多给月嫂一点理解和包容。
误区三：坚信网上的内容或书本上的，随便打乱月嫂的计划方案
如今许多年轻家长借助于互联网和书本，碰到有不明白的问题就开始找资料证实。
但不能否认的是互联网上的一些方法是不正确的，拿着育儿书来监管月嫂的服务质量，这是一种不可取的方式。
月嫂通过专业的技能培训，她们的工作流程也是很合理的，假如雇主盲目跟风地用网络知识来影响月嫂的服务流程，对月嫂提出许多错误的建议，反倒弄乱了月嫂正常的工作。
假如月嫂总是按照书本上的观点来照顾新生儿，或是在雇主提出不正确建议的情况下不过多解释，唯命是从，这肯定不是一个负责任的月嫂，仅仅是为了应付自己的工作。
误区四：认为月嫂应当24小时在职
从月嫂入户口开始，24小时的服务便要保持26天，有的雇主认为既然月嫂给予的是24小时的服务，这24小时就应当都在服务。
事实上，月嫂的24小时服务，指的是突发性状况下，月嫂不论什么时候都以新生儿和产后妈妈为重，但并不是不吃不睡，谁也承受不住这么大的工作强度。
月嫂知道雇主想获得最佳的服务，但月嫂也是人，如果不睡觉好，是达不到最佳状态来照顾新生儿的。
月嫂并不是只想着赚钱，她们也需要见到新生儿和产后妈妈健健康康，雇主一家人高高兴兴。
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