随着生活水平的提升，职业月嫂近些年来是越来越“火”，走进千家万户的同时，吐槽之声也是不断，甚至有人总结出月嫂几大“坑”。
近期，杭州一对小夫妻花万元请来“戏精”月嫂，连连叫苦，像请了“祖宗”回家，三个月嫂态度差，懒，和雇主东拉西扯，花了大价钱请来伺候月子的反而像是被伺候的。
虽然市场上月嫂的需求量不断加大，可是素质却似乎并没有提高，市场管理也并不规范，经没经过培训考核，也并不透明化。
月嫂的工作到底是什么？简单来说就是照顾新生儿，照顾产妇，通过专业的知识专业的技能让新生儿和初产母亲得到专业的护理，在这里，“专业”二字尤显重要，与保姆不同，主要体现在有无专业的产后护理技能。
产业化的同时专业化跟上了吗？从市场上的种种反映来看，事实并不乐观。大多数的月嫂虽说经过培训，也拿到了所谓的“资格证”，但证书的含金量极低，甚至花钱就可以买到，门槛之低，可以想象。
市场的不规范化造成了参差不齐的月嫂市场，费用不菲的月嫂素质却往往不高，甚至有些不识字的农村妇女也可以简单培训上岗，觉得月嫂的工作就是给孩子喂奶，做饭，洗洗衣服等等，却没有卫生，健康方面和护理产妇身体恢复等的专业护理知识和意识，达不到客户的需求，导致矛盾重重。
从现在来看，月嫂还并没有正规化，高素质的月嫂也并不多，年龄也都是偏大，月嫂虽说属于服务行业，却要高于普通服务人员，具备基本的医疗护理知识必不可少，可是对于有些知识素养，文化层度较低的人员来说，学习专业知识又似乎力不从心。
月嫂的年轻化高素质化随着市场的需求增大应该是大势所趋，年轻化可以注入新的有活力的血液，高素质化可以提高整体素养，社会应该加强月嫂的职业素质培训，上岗前的品质考核需要严谨，避免月嫂“坑”。
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