当下请月嫂并不是什么新鲜事，很多家庭在怀孕的时候就开始预定月嫂和月子中心，因为小孩生出的时间是可以预估出来，但好的月嫂或月子中心就不一定找得到。
好月嫂好于月子会所，月子会所好于不好的月嫂。
千里马常有，而伯乐不常有。
谁都想找一个靠谱的月嫂，每一个月嫂都说自己很靠谱，怎么才能找一个靠谱的呢？这是每一个准妈妈准爸爸们心里最想解决的问题。
天天生活从找到几个面试月嫂的试题，先分享给大家：
一、工作经验：
Q1、月嫂工作经验基本准则
其实月嫂的活儿只是多、费精力，并不是复杂，带过十几个宝宝，就全会了。
但是由于月嫂的价钱与经验挂钩，还是得多问问的。咱首先得摆正心态，大部分月嫂，多多少少会包装自己的经历，就和咱去面试会美化自己一样。
但是把十个说成十二个宝宝可以，要是把十个说成二十个就不行了。
Q2、描述一下你每天的工作日志？
得让月嫂描述以往上户服务过程中的一日流程，也就是工作日志，在说的过程中看看有没有漏洞，因为有的月嫂会提前自己先编排一遍，能不能套出点儿啥就要看你谈判的水平了。
Q3、你有几年经验？带过多少个宝宝？
这是个常规问题。一般月嫂最多每年带7、8个宝宝，能带10个的很少。如果一个月嫂说自己四年经验，四十个宝宝，很难是真的。
Q4、你去年都带了哪几个宝宝？
反复问她的经历，比如A月嫂说自己带过7个宝宝，就问他都是在什么时间段照顾的，你再根据她的描述反复问她，在时间点上有没有漏洞，比如月嫂一般会留出被预定时间段的前后两周时间，月嫂不可能连轴转，不可能每次时间都恰好安排出去。
Q5、能否看看你与雇主及孩子的照片？
可以看看月嫂与雇主家的关系，关系好的话雇主是愿意拍照的。
二、证件
Q1、麻烦看下你的证件？
现在市面上的证书都是很混乱的，机构自己会培训月嫂，就自己颁发证书，但是这个证书其实国家是不认可的，现在国家认可的证书只有人资和卫计委的。
证书只是一个基础的东西，在保证眼缘的基础上，更应该看重月嫂的动手能力。
三、健康体检
Q1、最近一次体检在什么时候？检查了哪些项目？有体检证明吗？
正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸透、梅毒、妇科白带常规等体检项目，检查时间最好在半年内。
如果自己对月嫂有另外的体检要求，也可以向她提出来。
四、解决问题的能力
Q1、在过往的工作的遇到什么棘手的问题？都是怎么处理的？
如果她回答“没有”，对于一个经验丰富的月嫂来说是不太可能的。
要么就有所隐瞒，要么这个月嫂在经验上有所欠缺。如果她回答了某个问题以及她的解决方案，你可以判断她是否有责任心，发生问题是否能很好地应对。
Q2、过往的工作中，你遇到的新生儿/产妇最严重的问题是什么？
这是一道脱离月嫂安全区的问题，可以看她解决问题的能力。
如果她回答“没有”，那对于一个经验丰富的月嫂来说是不太可能的，所以要么就有所隐瞒，要么这个月嫂在经验上有所欠缺。如果她回答了某个问题以及她的解决方案，你可以判断她是否有责任心，发生问题是否能很好地应对。
Q3、哪些类型的宝宝最难带？讲一个比较难带的宝宝的故事
这个问题可以考察她有没有解决问题的经验和能力。
Q4、在做月嫂的几年里，觉得自己遇到的最大的困难是什么？
需要让月嫂说出细节。
五、做事风格与性格
Q1、是怎么和以前的雇主传授自己的带娃经验的？
因为有些月嫂只顾自己带娃，走了以后你就束手无策了。我们请月嫂也是为了能跟她学点育儿经验，所以这个问题一定要问。
Q2、晚上月嫂、宝宝、妈妈怎么睡？
我的建议是月嫂和宝宝一起睡，你好好休息，你和老公一起睡也能培养他的责任感。当然，这个看你自己。
Q3、家里的老人可以过来也可以不过来，你希望他们过来吗？
让月嫂只能二选一并且说明缘由，可以考察月嫂的做事风格是否独立等。
Q4、举一个你和客户发生争执的例子月嫂面试题
看月嫂的问题解决能力和性格。
Q5、坐月子期间我们与你的分工？
是全托；还是以家长照顾为主，月嫂为辅；还是家长为辅，月嫂为主，你也需要有自己的答案。 还有月嫂要求家里人做什么，也可以提前协商好。
Q6、你如何看待与雇主的关系？
有些月嫂总是插手家里事，会引起矛盾。
Q7、看性格是否温和的小技巧
月嫂会说自己擅长的事带节奏，故意打断月嫂两次，看她什么状态。
Q8、你对自己的性格是如何评价的？
如果家里喜欢安静的氛围，但是月嫂总是滔滔不绝，会导致你整个人都不好。
相反，如果你喜欢开朗的，但是月嫂却是个闷葫芦，那也会让你的心情很不愉快，毕竟你相处最多的人就是月嫂。不过，最重要的是沟通能力，无论月嫂性格如何，凡事能好好沟通，有商有量就还好。
六、新生儿护理
Q1、湿疹、黄疸、红屁屁
针对湿疹、黄疸、红屁屁等常见情况，不要问一句“怎么处理”就完了，因为一般月嫂肯定准备过，要继续问下去，没经验的一般会卡壳。
比如：宝宝多久开始出黄疸？多久消退？
生理性黄疸：通常新生儿在出生两天后，就可以用肉眼看出皮肤有点黄，在3～5天到达高峰，7～10天多半就会消失；
病理性黄疸：有以下特征之一：在24h内发现黄疸、黄疸指数一下子升太高、持续时间太长。
Q2、特殊的宝宝（早产儿、双胎）怎么处理？日常护理要注意些什么？
这类宝宝一般比较难带，可以从她的回答中看出她有没有此类经验。
Q3、如何培养孩子的作息规律？
有的月嫂一直抱孩子，让孩子睡大床，没有合适的作息规律。 睡眠习惯比较难养成，抱睡、奶睡比较累，也不利于宝宝成长，宝宝养成良好的睡眠习惯就能自己入睡。
Q4、如何发现宝宝呛奶？宝宝呛奶后应该怎么处理？
如何发现：
多数宝宝在吃奶时如果奶汁流得过急，他会自行调整呼吸和吞咽，吐出奶头，暂停吃奶，有时会伴有轻微的呛咳。呛奶严重者奶汁可直接吸入肺部造成吸入性肺炎，甚至奶汁堵塞了气道，发生呼吸困难和缺氧，即称为“呛奶窒息”，严重时会危及生命。如果宝宝出现呛奶窒息，表现为脸色青紫、全身抽动、呼吸不规则，吐出奶液或泡沫等。
如何处理：
1.侧向一边：如果平躺时发生呕吐，迅速将宝宝脸侧向一边，或让宝宝侧卧，并拍其后背部，以免吐出物因重力向后流入咽喉及气管。
2.清理口腔：如果吐、溢出奶水较多，迅速用手帕、毛巾卷在手指上伸入口腔内甚至咽喉处，进行快速的清理出来，以保持呼吸道顺畅，免得阻碍呼吸。此时，清除口腔要比鼻腔重要！
3.拍打背部：如果发现宝宝憋气不呼吸或脸色变暗时，表示吐出物可能已进入气管了，马上使其趴在在大人膝上或床上（硬质床），用力拍打其背部四至五次，使其能咳出。
4.刺激脚底板：如果这些步骤都做了，但宝宝还是无反应，即刻用力拍打孩子背部或揪掐刺激脚底板，目的在使宝宝因感觉疼痛而哭叫，会哭表示宝宝能呼吸，氧气能进入肺部，以免缺氧。 在上述家庭抢救的同时，应同时拨打120呼救，或准备急送医院抢救。
如果呛奶后宝宝呼吸很顺畅，可刺激其身体让他再使劲大声哭泣，观察宝宝哭泣时的吸气及吐气动作，看有无任何异常。如果声音哭声变调微弱、吸气困难、严重凹胸，脸色青紫，需即刻送医。如果宝宝哭声宏亮、脸色红润，则表示一时并无大碍，可再观察一阵子。
Q5、尿布和尿不湿对宝宝来说区别是什么？只选一个的话选哪个？原因是什么？
月嫂需要能够根据宝宝的情况来使用尿布或者尿不湿。
Q6、如何让孩子晚上不哭闹，睡个整觉？
这是一个陷阱问题，正常来讲，不吃奶粉的孩子晚上容易饿，一饿就容易哭闹，基本是不可能睡个整觉的。
七、月子餐
Q1、你最拿手&最不拿手的菜是什么？
你可以针对自己的喜好，问月嫂是否擅长，比如煲汤怎么样？面食做得怎样？
Q2、如果是高龄产妇会有高血压、糖尿病，在饮食上都有哪些要注意？
自己的身体有特殊情况时，需要针对性地问月嫂有没有解决方案。
Q3、月子餐基本准则
首先要做好心理准备，月子餐一般都是不怎么好吃的，尤其对于口味重的产妇来说。因为月子餐就是要求少油少盐，清淡为主。
Q4、从饮食方面考虑，如何帮助妈妈恢复身材呢？
看看月嫂有没有这方面地经验。
Q5、产后的月子餐都应该吃些什么呢？
分娩数小时后只能吃流质或半流质食物，可适当喝红糖水暖宫排恶露。
入户一般会有相应的菜谱，也可以根据自己的口味来调整。菜谱也是根据每周的进补原则来制定的。第一周是排不能喝荤汤饮食宜清淡、讲体内污血排出，第二周是调饮食 第三周开始是补，理气补血，从小补到大补。
八、催乳
Q1、催乳基本准则是什么？
月嫂催乳的基础护理的知识还是要有的，出现问题后可以帮忙排除病因。但是最好不要依赖月嫂通乳、催乳，尤其是出现乳腺炎等问题，最好找专业的通乳师。月嫂再怎么有经验，一年也就催十个，有经验的通乳师一天就能通7、8个。
Q2、催乳/通乳疼吗？
好的催乳是不疼的，一点也不疼，如果月嫂说看情况，那基本上她的通乳能力是不行的。
九、母乳喂养
Q1、母乳喂养基本准则是？
不一定坚决喂母乳就对，主要看你对母乳喂养的态度是不是与月嫂相一致。
Q2、你对母乳喂养是什么态度？
大部分月嫂都会回答坚持母乳。你就再问：如果我奶不够，孩子吃不饱怎么办？
月嫂说必须母乳，我帮你调理，一定不能喝奶粉的话就不太靠谱。
再问：孩子出现什么情况必须喂奶粉？月嫂本人对于要不要喂奶粉、什么时候必须喂奶粉有个基本的判断才靠谱。
Q3、关于母乳喂养、按需喂养如何理解？
看月嫂选择孩子一哭就吃还是有意识的培养孩子喂养间隔，理想答案是后者。
Q4、产妇在夜间哺乳时，你会怎么做？
有的产妇夜间喂奶超级累，还要自己看宝宝。
Q5、母乳喂养应该注意什么问题？
母乳喂养好处多，但妈妈总担心宝宝吃不饱，还有来自婆婆的压力等造成母乳喂养越来越少、甚至失败，如果月嫂能够对母乳喂养有比较正确的认识，和一些基本知识，作为第三方支持下新妈妈
，就比较好。
Q6、怎么判断妈妈的母乳够不够宝宝吃？
家人总是担心母乳不够宝宝吃，想着加奶粉，但是又不知如何判断孩子吃饱没。月嫂需要对“是否要添加奶粉”有个判断。
Q7、家里人总说宝宝的一些问题是因为没吃饱，导致妈妈压力很大，你如何解决？
比较不错的答案是这样的：首先和家里人沟通，不要给妈妈太大的压力，不然也不利于母乳。其次看宝宝大小便次数，是否真的奶不够，真的不够就通过月子餐调理一下，如果不是不够，就再用自己的专业知识，和家里人讲道理；最后，如果实在是母乳不足，考虑喂奶粉。只是参考答案，你可以看月嫂的回答是否有解决这类问题的经验。
Q8、母乳怎么储存？
有些月嫂不注意卫生，可能会影响宝宝的健康
十、经验/年纪/价格/地域
Q1、经验/年纪/价格/地域 我应该怎么选?
经验：建议月嫂不需要经验太丰富的，不然容易油，因为她太了解什么时候偷懒了。
年纪：建议40~50，体力比较充沛，也一般有几年工作经验。
价格：不要最低的也不要最高的，适合自己就行。
地域：每个地区的月嫂都有好的和不好的，可以选择自己的籍贯周边的月嫂，性格和做饭口味可能会更适合。
十一、人际关系处理
Q1、婆婆要喂奶粉，我要母乳，你怎么办？
看看月嫂有没有调节家庭矛盾的能力。
Q2、老人育儿观念不对，你怎么和老人说？
这个看月嫂怎么回答，如果无法协调矛盾，或者对老人不太尊重，都不好。
Q3、产妇情绪特别抑郁，和你发生争执，你怎么处理？
具体看月嫂回答的态度是否诚恳。
十二、月嫂对你的要求
Q1、你最不能接受的客户的行为是什么？
好月嫂也对客户有所要求。
Q2、你对家庭住宿、饮食条件的要求？
好月嫂也对雇主有所要求。
Q3、雇主需要准备什么？能否给个购买清单？
可以了解月嫂的要求，可以配合的地方提前做好。另外也可以看出月嫂是不是一个强势的人，比如极力推荐一大堆东西，必须指定品牌的，可能性格上就很强势。
十三、额外的提醒
Q1、你想要/不想要什么样的月嫂？
如果你实在不清楚自己要什么样的，那你一定要清楚自己不想要什么样的，比如如果你不喜欢总是抱孩子的，你就问孩子哭了怎么办？如果你很过于讲究卫生，就要和月嫂说清楚。如果你一定要母乳喂养，你就问月嫂能不能做到不添加奶粉。
Q2、了解月嫂的职责范围，如果要月嫂做额外的事，提前说出来
投诉月嫂最多的就是懒，该干的不干，但是你也要清楚月嫂职责范围内的事情是什么，如果你想让月嫂做额外的，比如给除了你和孩子之外的人做饭，打扫卫生等等，提前说出来，问她能不能答应，不然容易出争执。
Q3、“丑话说在前头”
问月嫂能不能答应你的要求，提醒她，如果做不到，上户后你可能会换月嫂。有些月嫂刚开始没立规矩，只能后来调教，调教好得还行，不好的就看不顺眼。
Q4、问清楚价格，节日如何收费，是双薪还是三薪
因为节日多出的钱是给月嫂的，可以和月嫂商量能否少给点，能否以提前下户的方式抵扣等等。
Q5、你睡觉会不会打呼瞻？
因为月嫂一般是和宝妈一起睡，如果打呼嚐可能会影响宝妈休息。
Q6、观察月嫂的个人卫生问题
看看月嫂的指甲是否干净，是否留长指甲（抱孩子是不可以留的），身上有没有异味，服装是否整洁等等。
Q7、等月嫂上户后，观察月嫂是否打心眼里疼爱孩子
这个你能看出来的。
Q8、关于好评与差评
大众点评上的好评一般是月嫂还在户上时请雇主写的，雇主一般都会好评，除非月嫂表现得太差。有锦旗的一般是找雇主要的。 服务行业的差评在所难免，主要是看机构的解决态度。
Q9、月嫂不是保姆，也不是医生
不要把什么事都交给月嫂做，看好月嫂的职责范围，如果想让月嫂做额外的事，提前协商。如果宝宝和妈妈有明显异常，去看医生。
十四、产后修复
Q1、剖宫产和侧切伤口分别如何护理？
从月嫂的回答，你能看出她是否有经验。
Q2、产后多久可以淋浴呢？
顺产的妈妈只要身体没有不舒服的24小时后就可以淋浴。如果是剖宫产一般5-7天就可以淋浴，原则是产妇的伤口完全愈合之后才可以淋浴。判断愈合的标准是伤口拆线后的敷料取掉时伤口的结痴情况，如伤口的结痴已经掉了是可以淋浴的，如有结没有掉的话是建议让月嫂擦浴。洗澡的时候一定要注意安全，不要盆浴，时间不宜过长，同时注意保暖，头发要及时的吹干。
下面是一些评估表
编辑 搜图
关于月嫂年龄
月嫂是一个辛苦活，又需要经验，所以很多人在年龄上面很纠结。怕年轻的没经验，怕年级大的身体抗不住。
其实年龄是并不是绝对考虑的范围，只要不是年级太大都没有问题，年轻人有活力，有激情，不偷懒，与宝妈有共同话题，温柔，会培养宝宝一些好的习惯等等都是优点，缺点可能是有的爱玩，或是做饭不行。年级大的可能经验更丰富，更懂营养搭配，遇事更加沉着冷静。自己有过宝宝的月嫂可能比没生过孩子的更有经验。
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写在最后
一开始找月嫂，大家都是想要找到一个全面，能干，忠厚，可靠的月搜啊几乎是所有家庭的期望，而现实却往往是：能找到某方面技能和经验比较好的已是难得，追求各方面都拿得起来的多面手则不可能。
想要找个靠谱的月嫂，但又想月嫂什么都干，又能干保姆干的活，又想要专业带孩子，同时还想帮忙照顾产妇，什么都干，是非常难的。
所以大家在找月嫂前，一定要冷静地想想：请月搜啊最重要的目的是什么？最需要她帮助的是什么？找月搜之前最好为未来保姆制定一份岗位说明书，勾勒出她主要的工作范围，以及需要达到什么标准。
最后，希望各位准妈妈准爸爸们找到合适的月嫂，也祝愿大家的宝宝健康成长。
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