2020年可以说是最具有里程碑的一年。
新冠肺炎席卷全球、篮球巨星科比的去世、东京奥运会的取消、第一批90后也步入30岁大军……
回首，第一批90后，似乎从一出生开始被就这个时代浪潮异常汹涌的社会贴上了各种标签。
出生被骂“垮掉”，上学被斥“叛逆”，工作被评“裸辞”，恋爱被说“佛系”，单身被催“结婚”，结婚被议“离婚”……
而现如今，这种偏执的想法应该放一放了。
疫情期间，冲在前线的医护人员，武警官兵多数是90后；四川大火，积极救火勇往直前的多数是90后；运动会为国争光的，也多数都是90后……
毫无疑问90后在各行各业都已逐渐占据了主导地位，正大光明地站在了舞台的中央。
有一句话是这么说的：
“08年汶川地震让人们认可了80后，20年疫情让人们认可了90后！”
然而，有一类90后的现状却与其产生了鲜明的对比。
这一类人他们的职业在外人看来不够光鲜亮丽，却在日常生活中又完全离不开他们。
他们就是——“90后蓝领”！
从2015年开始，大量资本注入O2O行业尤其是生活服务类，导致了低职高薪潮的一度流行。
上门美甲、上门保洁、月嫂、家政、上门维修等等从那个时候乃至现在都是炙手可热的行业。人们纷纷去报名学习各种技能，相信很多女性朋友都有感触：眼前给自己做指甲的姑娘，居然刚20岁，或者有的也是20岁出头。20岁，本该上大学的年纪，却撑起一个不大不小的美甲店面。每年也有十几万的收入。
试问一下，自己在20岁的时候，是否还在跟家里要生活费呢？
不得不说，大环境下的社会经济得到改善，时代的推动。人们的生活水平和质量也在不断提高提高，就连家政行业，在以前，大家都会认为都是四五十岁的阿姨们比较多。
但随着家政行业的火爆和高收入的吸引，一些90后的大学生也逐渐加入这个行业，甚至出现男性家政人员。
小强，某医科大的毕业生，因为疫情原因今年年中才出来找工作。多方调研，他选择家政市场中的老人护理分支。小强说：现在社会速度发展快，有越来越多的双职工家庭出现，他们没有太多空闲时间照顾老人孩子，却又因为家政是服务型行业，很多人碍于面子不想做，导致了家政行业的人才缺口大。并且他还有个优势：因为是个男的，对于照顾老人，搬腿啊，抬床啊，，保健啊，按摩啊，拿这拿那的，也比较轻松方便。而现在大环境都不太好的情况下，他可以利用自己的专业，结合了护工方面的知识会比较好上手，多学一个技能吗，没准以后父母老了也能用的上呢！
像小强这样的年轻人如今已不少见，90年初的人面对着30岁左右的年龄，基本都是上有老下有小。为了提高家庭的生活质量，他们也不得不跟时间做一个最后的赛跑。
近几年，许许多多的90后面对工厂大裁员等不稳定因素，不得不物色其他的赚钱途径。
又因为没有一技之长，常常被各大企业拒之门外，如今刚好赶上国家出台了一系列扶持政策，必然引发了一股学习职业技能培训的浪潮。
三百六十行，行行出状元。
如今，家政行业出现了越来越多90后的身影了，他们主动放下身段入职家政行业，虚心学习，不断提高自己的专业技能和职业素质，月薪过万的也比比皆是。
要知道，在这个高生活成本重压下，想要过得舒心并不是一件容易的事，唯有不断的学习，充实自己，用自己勤劳的双手去努力，未来才会充满无限的可能。
据招聘平台的数据显示：家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。
目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信！
所以，无论是80后，还是90后，都要抓住时代赋予的每一次机会。趁着大家还年轻，每一次的尝试都可能改变一个人的一生。
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