导语：
中国人口已达14亿多人，目前劳动人口已达7.6亿人。正是这7.6亿人撑起了中国腾飞的经济，也是中国经济基础的保障。事实上，参与全球竞争的最大力量是7.6亿人，除了就业人员，其中一些人也是灵活就业人员。
数据显示，我国灵活就业人员已达2亿，即劳动人口的1/4。灵活就业人员属于外卖人员，网约车、小时工等工作降低了我国的失业率。今年上半年，中国失业率为5.2%，低于5.5%的预期目标。其中，灵活员工发挥了重要作用。他们通过工作时间来计算每天的工作量，并获得相应的劳动报酬。有趣的是，中国的失业率为5.2%。
是什么原因导致大规模钟点工的出现？
很多人不理解小时工的样子。在大多数人眼里，稳定在朝九晚五的最后一班收入相对稳定。事实上，小时工的出现主要有两个原因：
首先，很多人更喜欢这种自由的生活，他们不喜欢朝九晚五的工作。虽然在写字楼里看起来光鲜亮丽，但也失去了很多自由，占据了很多时间。很多人受不了这种工作模式，相当于很多人不喜欢进厂。事实上，小时工挣得更多，比如保姆。
还有一部分是企业不需要大量的长工，分旺季。所以业务量小的时候，很多人会失业，经营成本会增加。然而，在旺季，工人是迫切需要的，所以钟点工应运而生。比如快递行业每年双十一都会招聘大量的工人，工资也比较高，赚一些钱，吸引了很多人去做小时工。
如今，随着社会经济的开放，许多新的职业诞生了，比如酒店体验员，他们没有固定的工作，也没有固定的工作时间和地点。所以，这种职业的出现，给了小时工一个突破，收入不比正常上班族差。事实上，小时工看似免费，但也有一些弊端。
小时工的两个缺点
虽然小时工的规模越来越大，但远远没有达到全职工人的规模，这主要是由于小时工的二十几个缺点。第一个缺点是工作不稳定，可能会闲着。这一次，不知道下一场火什么时候来。所以他们的收入不稳定，可能一天赚几千块，也可能几天没有收入。事实上，当我们在城市的时候，我们经常看到小时工聚集在路边谋生和找工作。
第二个缺点是没有社保，因为如果你不在公司工作，没有人会给你交社保，除非你自己交，否则会有很多费用。还有一点是，过去中国规定灵活就业人员必须是本地户口才可以缴纳自己的社保。没有本地户口，在国外工作就交不了社保，也导致很多人不愿意灵活工作。不能参加社会保障意味着不能领取社会福利。不过今年国家做出了灵活的规定，员工可以参加当地养老，医保取消户籍限制，这对小时工来说是一件好事。随着小时工的扩大，很多人开始反思。这是社会进步还是倒退？
小时工的扩张意味着什么？
从悲观的角度来看，小时工的扩张其实是一件坏事。许多人没有稳定的工作，稳定。可以说失业率也很高。因为疫情，国内近9.6万家酒店被取消，很多就业人员只能失业。从乐观的角度来看，随着时代的变化，人们从工作中解放出来，有充足的空闲时间，所以不需要去工厂或写字楼工作。他们也有一些严肃的工作，不是每个人都是固定的，很多工作的人都想成为自由职业者。
总结：
事实上，我国的失业率并不低。这个时候，我们需要自救。钟点工是我们社会进步的象征。很多普通人通过小时工改变命运，逃避自己的事业。钟点工的出现和扩大，其实不是社会的倒退，而是社会的进步。
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