来源：时刻头条
日前，58同城发布家政行业就业数据，从区域、职位、薪资等维度，反映了今年1-8月家政行业招聘求职情况。数据显示，整体求职需求同比增长11.59％，广东省求职需求量大，河北岗位供求增幅大；保安招聘求职活跃度高，行业平均月薪7489元，月嫂月薪高达10086元。
整体求职需求同比增长11.59％，广东省求职需求量大
据58同城招聘研究院数据显示，今年1-8月，家政行业整体求职需求同比上升11.59％。从月度增幅来看，7月、8月家政行业招聘需求旺盛，同比增长均超过60％。3月-7月，家政行业求职需求均呈现两位数增幅，其中4月求职需求增幅高达77.23％。可见，在特殊环境下，家政行业保持了较为旺盛的发展趋势，随着常态化防控阶段的到来，家政服务回归居民小区，市场需求迅速释放，因此从今年下半年开始，行业招聘需求有较大幅度增长。而在求职方面，从今年初以来，就有众多求职者愿意进入家政行业工作，这既与线下门店进入“休眠期”，店员、营业员、服务员转行做家政存在联系，也与部分家政岗位收入较高有关。特别在今年4月，受特殊环境带来的求职高峰“迟到”的影响，家政行业招聘需求得到大规模释放。
从城市维度来看，今年1-8月，家政行业招聘活跃省份TOP 10分别为广东省、四川省、河南省、河北省、江苏省、山东省、浙江省、山西省、湖北省、安徽省。其中，河北招聘需求同比上升幅度最大，达到16.53％。由于广东省、四川省均为家政服务业发达省份，受市场需求推动，企业对家政服务人员需求也更大。今年以来，河北省将家政服务作为扶贫工程加以推进，发展员工制家政企业、推动家政服务进社区、从财税金融方面加大扶持，快速推进家政企业发展，因此带动企业招聘需求快速增长。
今年同期，家政行业求职热门省份TOP 10为广东省、江苏省、浙江省、山东省、北京市、上海市、四川省、湖北省、河北省、湖南省。其中，河北求职需求同比增速位居首位，达到57.41％，山东、湖北次之，同比增幅均达到45％以上。58同城招聘研究院数据表明，广东省既是家政服务的企业招聘需求大户，也是家政求职者输入大省。广东省、江苏省、浙江省、山东省，以及北京市、上海市依托较高的收入待遇，获得家政求职者青睐。此外，受河北家政扶贫工程的催化，当地家政培训基地兴起，为众多劳动者进行家政技术赋能，也吸引了众多劳动者求职，求职需求增幅激增。由于湖北受特殊环境影响较广，政府出台一系列优惠政策促进劳动者落户、就业，因此也有许多劳动者愿意选择在湖北从事家政岗位工作。
保安招聘求职活跃度高，行业平均月薪7489元
58同城还从岗位维度对家政就业情况进行了分析，今年1-8月，家政行业招聘活跃职位TOP 10分别为保安、钟点工、保洁、保姆、送水工、月嫂、育婴师/保育员、护工、洗衣工、家电维修。其中，垃圾分类员招聘需求同比增幅排名第一，达到183.83％；送水工求职需求同比增长21.01％。在今年的特殊环境下，出入办公楼、商业区、住宅区都要扫描“健康码”，测量体温，有些甚至要出示通行证，严格的封控管理要求加大了市场对保安的需求，因此该职位排名招聘需求榜首位。而钟点工、保洁、保姆、送水工等岗位，一直以来市场需求较大，因此企业招聘需求排名靠前。从增幅上看，随着武汉、三亚等城市进入“垃圾分类”时代，市场对垃圾分类员需求增加，相应的招聘需求也随之增长。今年的特殊环境也让人们对健康倍加珍视，不少家庭改变喝自来水习惯，变为购买经过多层过滤的纯净水，因此企业对送水工招聘需求有较大幅度提升。
从求职方面看，58同城招聘研究院数据显示，2020年1-8月，家政行业求职热门职位TOP 10为保安、保洁、保姆、育婴师/保育员、钟点工、送水工、月嫂、护工、家电维修、洗衣工。其中，垃圾分类员求职需求同比增幅位居首位，一度达到240.34％；护工、保洁同比增速也较快，分别达到68.88％和50.01％。由于垃圾分类员属于新兴岗位，发展空间较大，因此吸引了不少求职者应聘。而在特殊环境下，老年人护理和家庭清洁的需求较大，相应收入待遇有所提高，这让不少求职者参与了该岗位应聘，造成求职增幅有较大增长。
今年1-8月，58同城数据反映，家政行业平均支付月薪达到7489元，同比上升10.46％。典型职位中，月嫂支付月薪排名第一，达到10086元；宠物护理和美容职位月薪排名第二，为9676元，该岗位支付月薪同比上升幅度居于首位，达到33.86％。由于月嫂是一门技能水平要求高、体能消耗大的工作，因此收入水平一直位居家政细分岗位首位。而随着越来越多消费者饲养宠物，宠物成为维系情感的“家庭成员”，消费者愿意投入更多资金对爱宠进行护理和美容，也推动了宠物护理和美容职位薪资快速增长。
作为国民招聘大平台，58同城依托丰富精准的行业大数据，反映今年以来的家政行业招聘求职情况，为求职者提供了参照依据，从而辅助更理性地作出求职选择。对于招聘方而言，58同城家政就业数据也有利于企业调整招聘计划，更合理地制定劳动者招募方案，达到供需的平衡高效。
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