近日有网友爆料说自己的孩子刚刚高考结束，于是老师建议去做暑假工，便联系了深圳的一家工厂。孩子根据老师给的联系方式。去到深圳进入了一家电子厂。工厂对暑假工实行一天12小时制，每小时按15块钱的工价算。因为是暑假工，一般只做两个月就会离开，所以工厂表示工价不能按照正常的工价给。因此会比正常的临时工低一点。这样的工厂是否合理呢？是不是违反了劳动法呢？
其实我本人认为15元一小时的工资没有什么合理不合理的，一个愿打一个愿挨。读书的孩子出来打暑假工完全是体验生活，也该让孩子体会工作的艰辛生活的不易。暑假结束后回去读书也会更用功学习了，花钱的时候也会考虑一下钱的来之不易了。不要去在乎眼前的利益要看好孩子的将来。
其次打暑假工就不要组团去，可以跟邻居或者亲戚，别说是暑假工，跟厂里的普工待遇一样，加班费双倍都有，我家孩子打暑假工时就跟我在同厂同部门。干一个半月就跟组长说辞工，整好能干两个月，挣的钱考驾照了，现在的中介很精的，一听说是暑假工就会压工价。
暑假工：一般暑假工会与学校与中介合作的，公司开17到19每小时的工资，被中介和老师各抽头了几块，到学生手上就剩下15块了。我们公司这个月来了几百个暑假工，有的只有10块每小时。
家长：我觉得这没什么违反不违反劳动法的，你孩子干的就跟有些人干的钟点工一样，按多少钱一个小时来算工资的。富士康本身一般是不招钟点工的，它是通过中介来招钟点工的，入厂也跟正式工一样面试，体检，工资由中介（人力资源）发给钟点工人的。你小孩15元一个小时，那工价确实低了，全被中介赚去了。工价太低，你可以选择不干，尽量选工价高的中介，并且尽量大点的正规的中介。现在深圳钟点工的单价一般是18元一个小时。
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