#灵活用工#
今天，#上海接送孩子放学钟点工走俏#的话题冲上热搜。
话题的讨论热度一下排到微博热搜榜前十！
考虑到开学孩子放学后，父母上班回家晚，家里没人烧饭、烧菜，部分家庭会聘请既接送孩子又做家务保姆，这部分钟点工按照目前市场价每小时30—40元收费，看需求情况也有更贵的！
接送钟点工按次收费，据说还有“拼单”更实惠！
钟点工作的吃香！这也充分体现了灵活用工作为新的用工形式的一个吃香的优势所在。
灵活用工作为新的用工形式存在，其好处其实一直都是显而易见的。
好处1、雇佣关系灵活，更自由
弹性灵活的就业方式无疑为就业者提供了更多可能性。个人可以自由灵活安排自己的工作时间，不受管理束缚，只要最后把所接任务完成就好。
作为灵活用工的钟点工人，不需要坐班就能自由选择自己的职业还能灵活的分配时间，同时获得很不错的收益！
好处2、实现多劳多得
灵活就业可以让个人实现多劳多得，根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入。除此之外，如果想去的企业暂时没有正式编制，可以从灵活用工作为切入点进行尝试。
不管是为个人对企业来说都在某个程度上满足了各自需求的同时，缓解了压力实现个人和企业的“双赢”。
相信灵活用工模式，会有越来越多的企业去了解去尝试，慢慢加入到灵活用工大潮中来。
作为灵活用工的一部分，IT人力外包也逐步成为的企业重点用工方式之一。随着互联网的高速发展，IT人才外包也被越来越多的企业所喜爱和选择。
通过IT人力外包方式企业可以：
1、优化组织结构
2、降低运管压力
3、降低劳务风险
4、节约用人和运营成本
对于求职者而言，也是多了更多机会和选择，自由高薪。一样实现了个人和企业的“双赢”。这也是近年来IT人力外包越来越受欢迎的原因！唐普多年专注IT人力外包，看好灵感用工未来市场，也愿为广大求职者和企业提供更多合作的空间！牵线搭桥，实现多方共赢。
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