日常生活中，人们雇佣钟点工、保姆，是为了方便自己的生活，减轻家务劳动的压力。但如果钟点工在雇主家拍视频，发布到网上晒给网友们看呢？
近日，在某短视频平台，一位名叫“一直幸福下去”的钟点工阿姨火了。
据了解，这位钟点工阿姨已在上海工作十年，同时在几个雇主家里工作。从今年5月30日更新第一条短视频起，至今她已上传314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头，可以看出每日辗转在4个雇主家之间，十分忙碌。
从账号中的视频内容来看，这名钟点工阿姨会分享一些自己在雇主家干活和生活的视频，乍一看还挺正常，可越看越觉得不对劲……
买完菜晒了雇主家的冰箱
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自己在雇主家做的上海菜
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拍了雇主小姐姐的护肤品
顺便给粉丝推荐
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晒雇主家小朋友的新书包
还有五年级小朋友的课外书
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雇主家小朋友的卧室也拍出来
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雇主家700元一袋的狗粮
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除了在雇主家拍视频
这位阿姨也会分享自己的生活
在上海租的1600/月的房子
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从部分视频来看，她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示东家孩子课外书和书桌的视频中，她都强调是在获得东家孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时，也没有拍出孩子脸部，且与孩子存在互动；另外有一个分享小朋友吃早餐的视频，也特意做了后期贴纸打码处理。
在工作时间拍视频
分享雇主家的物品
这算侵犯个人隐私吗？
网友们看法不一
反对方：
侵犯隐私，不务正业
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有网友表示：
自己也遭遇过同款阿姨
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支持方：
未涉雇主隐私，满满正能量
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对于网友的疑问
阿姨的回复是：
雇主对她的行为是支持的
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专家回应：
应征得雇主同意
针对这件事，人人家政服务总监高贻艳认为，边工作边拍视频是非常不合适的行为，她认为这既影响正常的工作，同时也会泄露雇主家的隐私。她说，凭借10多年的工作经验，没有一户雇主家庭希望保姆拍图片、拍视频上传抖音的。打工时也要有空的时候看手机，更不允许边看手机边带小孩，因为这涉及安全问题。“工作时拍视频、玩手机反映的是保姆的工作态度，我们公司在保姆入职时，对她们提出这方面的要求。”
上海市家庭服务行业协会副会长夏君认为，保姆在雇主家打工，工作场地是雇主家庭，所接触的物品等也基本上都是雇主家里的。任何家庭都有私密性，未经雇主允许拍视频上抖音，很容易暴露雇主家隐私，因此不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频公开发布。
对于阿姨在东家拍短视频上传网络的做法是否合理合法？上海翰鸿律师事务所合伙人金玮律师表示，这是明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担侵权责任。“雇主关注钟点工的网络平台账号，并不表示对钟点工的披露与发布行为予以授权，更不代表雇主同意钟点工对其家中情况进行对外披露与发布。”
对于此事，你怎么看？
素材来源：新闻晨报、政法频道、中央广电总台中国之声
出品：人民日报社《民生周刊》文旅事业部
总编辑助理/文旅事业部主任：郭拴敏
编辑：宋盈莹
责任编辑：李雪
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