监测视频截图
彩云网评特约评论员 雷钟哲
近日,江苏溧阳别桥镇一名83岁老人在家中被保姆闷死，持续引发关注。5月13日，江苏省人民检察院发布消息，检察机关已提前介入案件，犯罪嫌疑人虞某已被刑事拘留。
从当地公安局发布的通报中可以看出，这是一起令人发指的恶性案件。67岁的虞某对其所照料的83岁的陈奶奶采取用衣被蒙住头部、坐在胸口等手段致其死亡。事件自发生起便迅即成为社会关注焦点，希望司法机关从快、从严、从重查处的声音愈加强烈。但在愤怒声讨之余，更应思考的是应该如何从源头规避类似事件再度发生？
近年来，频频曝出“保姆问题”事件。也许大家还记得三年前发生在浙江杭州的“6.22蓝色钱江小区纵火案”。34岁的住家保姆用打火机点燃主顾客厅内物品实施放火，导致4人死亡。该保姆此前就有多次盗窃行为，嗜赌如命，且曾多次被主家辞退。有着如此之多不良行径的保姆为何能被再次被雇佣？追根溯源，是因为保姆门槛太低，没有准入红线。假设该保姆几年时间里一连串的工作劣迹，能够成为阻止她入职保姆行业的“绊脚石”，那么在雇主进行保姆选择的时候便多了一道“防护墙”，之后的悲剧也不会发生。
一段时间来，一张身份证、一张健康证，似乎就是保姆的入职条件。人品如何，素养怎样，好像不是重点。加之松散的劳动关系，保姆即便有“黑历史”，隐瞒起来也很容易。这就让有“前科”的保姆，继续混迹于家政市场，埋下安全隐患。我国已经进入老龄社会，藏金蕴银的“银发产业”留给家庭护理、保姆市场硕大的发展空间。如何提高保姆素质，打造胜任护理老人工作的合格保姆；如何管理他们，不断提高他们的服务意识和专业技能；如何加强考核，不使保姆落入监管盲区，都是亟待解决的问题和必须把好的关口。
笔者认为，保姆行业应当建立起以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的居家养老模式，大力普及尊老爱老、长幼有别的优良文化传统和“老吾老以及人之老”的悲悯情怀，加大对保姆行业求职者素质的考核和能力的鉴定。此外，要对有“黑历史”的保姆实行“档案制”，只要其从业过程中出现过虐待、伤害，不尊重老人的行为出现，一律计入“档案”，将不符合要求的保姆挡在行业门槛之外。由此出发，才能给保姆立规矩、定红线，提高准入门槛。把那些潜在的危险因素，统统过滤干净。
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