作为保姆这个职业，可以分为流动式保姆和住家保姆。流动式保姆一般照顾的对象离自己家比较近的，保姆就像上班一样，白天去雇主家有偿服务，晚上则回到自己家中过夜。住家保姆可就不一样了，住家保姆一般离家比较远，回去不方便。或者说照顾的对象一天需要二十四小时守在身边，需要全天候地陪伴。可见住家保姆所付出的精力相对来说要高很多，也更辛苦一些。
李阿姨以前一直在离家方圆十里内做流动式保姆。因为当时孩子还小，丈夫在附近的工厂上班，不方便去远的地方做住家式保姆。虽然工资少些，但是相对来说可以两者兼顾，一方面既可以照顾家庭，另一方面不耽误工作。
眼下，孩子上了大学，住宿在学校，老公上班去了外地，家里只剩下她一个人。其实，她早有去外地做住家保姆的打算，那样工资会高很多。于是，在熟人的帮助下给她介绍了一位住家保姆的工作，工资每个月八千元，由于对工资的吸引，李阿姨匆忙的上班了。
李阿姨照顾的对象是一位看上去约莫70多岁的退休老人。在照顾他的一年多时间里，在大大小小遇见的事当中，让李阿姨彻底明白了作为一位住家保姆之前，一定要和雇主讲好几条原则。千万不可鲁莽行事，或者说看重对方的薪酬，那样只会给自己招致不必要的麻烦，最后伤了和气。李阿姨到底总结了哪七条原则呢？我们听听她怎么说？
第一条：雇主要给予保姆充分尊重，不能鄙视。
有的雇主认为保姆来到自己家里，自己就是主人，以一种高高在上的态度，随意指示保姆干活。如果保姆哪儿做得不能令雇主满意，雇主则投其一种令人不舒服的目光。李阿姨说：“我最不能忍受这样的雇主了，遇到这样的雇主，你吞下的都是委屈”。
保姆只是一种职业而已。作为雇主更应该平等看待相互间的关系，只有相互尊重才有利于工作的开展。试想一下：你们互换一下位置，雇主那样对你，你是什么想法呢？是不是心里很不是滋味？
理想的雇主是：对保姆没有分别心，像自己的家人一般对待。那么，从保姆的心底里一定会感激你的。以后，无论到了哪里，你们曾经的过往，都会成为一段美好的回忆。有人在别一个地方时常追忆您的好，作为雇主的您？是不是也会感到很幸福呢？
第二条：出门在外，尽量不要拖欠保姆的工资。
凡是能聘请起有偿式保姆的，家中会有一定的经济实力。作为保姆呢？家中条件一般不会太好，如果家中条件很殷实的话，谁还愿意去从事一份打工的职业呢？或者说保姆家中通常缺钱，需要通过一份工作来补偿家中的开支来源。比如子女上学、生活费，等等。
作为雇主，尽量不要无故拖欠保姆的工资，要给予她们按时地发放。因为她的身后有着等待向她要钱的人。再说她挣得每一分钱都不容易、都很辛苦，您的按时发放会让她的心里更踏实些，少了一分惦记。
第三条：保姆家中有事，请允许她们请假。
作为住家保姆，她也有自己的亲人和家庭。如果家中有急事或者说有实在脱不开的事情，请允许她们请假。试想一下，如果家中没有紧急的事情，她一般是不会请假的。但凡请假的，肯定是家里有一些事情摆脱不了，必须让她出面。只有她的回家，问题才得以解决。
或者说雇主每个月可以给她几天假期，如果条件方便的话，保姆可以回家住上两天。一是可以和家人团聚，二是家里遇到的一些问题可以帮忙解决。
第四条：保姆只要干好份内的事，不要额外增加负担。
李阿姨说自从住到雇主家里，力所能及、尽职尽责的干好自己的份内活。感觉自己所付出的劳动匹配上应得的那份工资。也就是说雇主开出多少工资给他干相应的伙计。
可是，让人最不开心的是每个周末，他的儿子总会拿回一堆衣服过来，让我给他洗衣服。我只想对雇主说：“你总不能拿着一份工资，却让干着超出范围的活”。这是每一个保姆所不愿看到的事。
第五条：保姆家中有亲戚来探望，不要受了冷落。
作为住家保姆，自然与亲人聚少离多。如果有亲人前来看望，希望雇主与他的家人能够表现出一份热情，而不要冷落了他们。因为您的冷落或置之不理，他们的心中可能认为我在这里并不受人待见，或者说以一种委屈的心态寄人篱下。
第六条：保姆也有隐私，请不要随意窥探。
每个人都有隐私，作为保姆也不例外。即便住在独立房间或同住一房间（方便伺候），希望雇主不要随意翻看保姆随身携带的物品，或者说保姆接打电话，雇主有意监听。
第七条：当着保姆的面，雇主应保持自重。
李阿姨说刚入住雇主家时，雇主无论是言语还是行动都把持的非常有度。可是，时间久了，雇主做什么事都比较随意起来，毫不在乎身旁有一位住家保姆。比如夏天洗澡，常常当着保姆的面做出一些不愿看到的事情。
作为雇主，应该知道哪些事应该做，哪些举止行为有伤大雅，这也是对保姆的尊重。
通过李阿姨做保姆的经历不难看出，所谓的保姆并不是简简单单去雇主家干活了事。在做住家保姆之前一定要和雇主商量，如果建议达成便可住家，以免以后造成不必要的麻烦。阅读的您，还有什么好的建议呢？
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