推广 热搜: 公司  代理记账  公司注册  钟点工  月嫂  内资  注册公司  搬家公司  内资公司  注册外资公司 

月嫂VS育儿嫂?二胎宝妈亲测各类保姆阿姨优劣大比拼

   2022-09-27 屁兜的二宝生活圈50
核心提示:后来不得已辞职,也是因为阿姨。说白了,阿姨不干了,我就没法干了。加之身边的几个同样雇着保姆的育龄闺蜜,以及小区里形形色色的阿姨们,我只想和有需要请外人搭把手带娃或做家务...
本人三年抱俩,住过月子中心,也在家做过月子,请过住家的、不住家的、专职的、兼职的各类育儿嫂,还有管饭的、不管饭的各种钟点工,反正在请阿姨的路上是各种折腾、几近坎坷。后来不得已辞职,也是因为阿姨。说白了,阿姨不干了,我就没法干了。加之身边的几个同样雇着保姆的育龄闺蜜,以及小区里形形色色的阿姨们,我只想和有需要请外人搭把手带娃或做家务的爸爸妈妈们资源共享,希望你们少走弯路,找到符合自己需求的好帮手。 (一)月子中心VS月嫂,或者自己家人搞定? 月子中心 以我和身边人的经历来说,如果没有赶上生育高峰期且不差钱的话,月子中心是最优选择。 月子中心价格是最高的,大约是月嫂月薪的两倍以上吧。但吃得好,住得好,有人给你看孩子,孩子和你的小状况有较为专业的医护人员给出主意,很关键的一点是不容易引起家庭矛盾。而且娃爹可以一起入住月子中心,吃饭、休息、逗娃、秀恩爱四不误(月子餐分量足,嘿嘿,你们懂的)。 如果赶上生育高峰期,月子中心人手有限,对小宝宝难免有照顾不到的时候。比如我见过妈妈入住月子中心,同时又另请了一位阿姨单独照顾小宝宝的情况(因为小宝宝吐奶衣领湿了没及时换)。当然,像早晨所有的小宝宝轮流洗澡且洗完后集体肚子饿哭闹这种情况是正常的啦,加上宝宝小,吞咽没那么快,又要拍嗝等诸如此类,玻璃心的新手妈妈请慎选。 刚生完孩子,尤其是头胎,妈妈们容易将一点小小的问题放大。比如湿疹、红屁股、吐奶什么的;其实,小宝宝远比看上去坚强,他们有从母体中带出的免疫力,真正需要多关注的反而是妈妈。 在月子中心,家人不用跟着受累为了产妇营养换着花样买菜做饭,不用因为多了个小宝宝而搞得全家的作息受影响,和老人生活习惯、育儿观念的冲突也可暂时避免,更好的保证妈妈能在月子里得到好的休息,才能养足精神投入到之后的带娃大作战中。 家有大宝的,更推荐妈妈一人住月子中心,爸爸等家人全力在家陪大宝。家里突然多了个二宝,大宝肯定会有些闹,妈妈的情绪更会不稳定,如此相互影响。我见过好几个大宝都在妈妈生二宝的月子里发烧。 住家月嫂 月嫂的费用也不低,但务必要严格挑选,阿姨考那些所谓育婴师等想必带娃本身证实在是太过容易。经验很重要,最好是有用过该月嫂的熟人推荐。好的月嫂带娃、催乳、做月子餐等样样精通,妈妈宝宝都能被照顾得很好。 个人觉得麻烦的地方在于产妇的吃食需要家人买回,为营养考虑需品种多样,一个月下来花费也不少。加上有些月嫂只管煲汤,其他吃食仍需家人上手,劳累且易造成浪费。 另外,月子里的小宝宝白天大都在睡觉,月嫂也陪着躺,产妇又有家人照料,家里老人会觉得白瞎了钱。这方面需提前和老人沟通好,比如月嫂晚上也需起夜,而且换个人带可能宝宝就不会省心了云云。 自己和家人搞定 这种情况最经济。但家人肯定受累,又要买又要做,全家都不能好好休息,往往都是婆婆妈妈老公一起上。人多了,冲突就多,晚上如果要起夜的话,产妇怕婆婆受累加上心疼妈妈,只能硬着头皮自己上,还有乳头混淆、乳腺炎、腱鞘炎、红屁股、黑白颠倒等等,别问我怎么知道,我第一胎就是这么过来的。 月子里,最关键的是妈妈们的身体和情绪;即使花钱请人就是一个月的事儿,对于新到来的小宝宝全家人也有个适应的过程。家里有条件的,请月嫂会连续三个月,以保证给妈妈和宝宝最好的照顾。 我问过好些有经验的阿姨,问他们为什么宁愿选择工资较低的育儿嫂,也不愿选择月嫂呢?他们回答:“月嫂是工资高,可不容易连续有工作做,出现断档就没有收入了;而且一月一换家庭心累;再夜里长期休息不好身体吃不消。” 花钱请人绝不是做月子的标配,但是至少会让你能养好身体再战。毕竟,养娃是场持久战,别逞强。 (二)育儿嫂 2018年1月,孕8个月的我和老公、大宝一起在楼下散步,正走着突然感觉肚子里的小家伙踹了一脚,紧接着我的裤子湿了┅┅我吓得忘记了走路,定定立在当下,一低头,地上有零星的水印;老公回头看出我的不对劲,忙问怎么了,我缓了几秒钟才说,好像,好像破水了┅┅老公迅速抄起大宝,搀着我往家奔。什么待产包啥的统统没有,我夹着双腿哆哆嗦嗦地换了裤子,老公拿着就诊卡就要下楼开车。大宝被我和老公紧张的反应吓得崩溃大哭,死死抱着我的腿不让走,这时正在做饭的江阿姨赶忙用背带背起大宝,她坚定而自信对孩子以及这个家的掌控又一次让我放心地离开。 江阿姨是大宝的保姆,从大宝6个月来到我们家,2年多来早已成为我们的家庭成员。 江阿姨带的胖大宝 而后她又接手了二宝,不到2个月时间把出院仅4斤且伴有吞咽困难的二宝养到快9斤,每天上午,她都带着二宝下楼晒晒一层层堆起来屁股。 能找到一个给力的阿姨,难度不亚于找到一个靠谱的老公。当然,阿姨不给力咱能换。大宝葱花8个月时,江阿姨因家人车祸不得不回家照顾,刚找到新工作不久的我被迫和单位请了长事假带娃,半个月的时间里我换了5个阿姨,最后硬是等着江阿姨回来;后来因江阿姨的媳妇生孩子彻底离开了我家,二宝没人带,幸好我尚在产假中,但也悲催的再次有了一周换3个阿姨的经历。即使这样,二宝还是逐渐变成了每次体检都不达标的小瘦娃。 三个月之后,阿姨又走了,而我则彻底辞了工作。 我真不是难搞的人,但我仍遇上了很多奇葩;加上小区里形形色色的阿姨,总有一款你会遇到。 穿着恨天高牵着学步娃走路,刚来第一天满嘴都是前面几个主家的八卦事儿,早上赖床起得比娃还晚,和中介商量好中介费一到期立马收拾行李换下家,孩子跑得老远仍在和人聊天,因玩手机把孩子脸摔了到我家借母乳、企图瞒过主家,吃完了饭从未洗过自己的碗,自己带娃时对娃呼来喝去一看见主家来了立马换副嘴脸,自己咬了一口的东西再给孩子吃┅┅有的是我自己家的,有的是楼下阿姨的,问我怎么知道?有些是我亲眼所见,有些是我见了一半又听我家阿姨说了一半的,反正确是实实在在的事儿。 沟通?没法沟通。说轻了人家不理解,说重了你不怕回头报复到你家娃身上?妥妥的,换人! 说到底,请育儿嫂可比一般公司招聘难多了,选人的时候图省事用人的时候难上加难。所以,请踏踏实实的,把好面试关。 但,面试之前,请搞清楚想找什么样的育儿嫂。我总结,相对靠谱的育儿嫂分成两类,第一类也是比较常见的,老实忠厚型,你指哪儿她打哪儿,完全按照主家意思做事,缺点是没有自己的主见,样样需要主家布置好,比如你得告诉她孩子的辅食吃什么,怎样养成规律的作息等等。那你可能说了,我啥都考虑到了还要阿姨干什么?那你需要的是第二类,自己知道往哪儿打,我家江阿姨就属于这种。她会和我说孩子的吃食需换花样要我买食材,会自己训练娃排便、会指导我如何断奶、会给娃讲故事教唱歌等等。 这里送给大家几条实用建议。 最重要的一条:请一定要亲自当面面试!当面!当面!重要的事情说三遍!切不可任由中介或熟人推荐、或电话、微信面试就上岗。 好的阿姨肯定会挑主家,而且用人这事儿双方讲究眼缘,见了面才好聊天。这条做好了,事情成功了一半。 (1)面试时请拿出警察局查户口和HR聊人生的架势。 阿姨的简历略看看而已,但要注意每段工作经历的时长。需要和她聊的内容包括但不限于:家里人口情况,孩子多大了,是否上班,老公在哪工作、是否有稳定住所、家里老人情况、未来一年内的计划等等。有可能事儿多的不能要。比如孩子18岁以前且还在读书的或是儿子准备结婚的不建议选,因为她极有可能舍了工作回去照顾自己家。 (2)请阿姨详细叙述每段工作经历,并说明离开的原因。 那种每一家做几个月的不能要,谁也不愿意频繁换阿姨,大人尚且需要时间适应一个生人,更何况宝宝们,所以最好要有从娃几个月大带到上幼儿园的经历。 向阿姨介绍你的家庭和孩子情况,说清楚具体的工作内容,以及你和阿姨特别在意的事情,比如不能把主家的事情在小区里当谈资。 等到真正上岗之后再说又怕话说重了阿姨拿孩子出气,于是你不舒服她也别扭。当然,要强调工作中雇佣双方及时沟通的重要性,别带着情绪工作。 (3)熟人介绍的阿姨,一定要是熟人真正用过的。 因为楼下大妈们十分乐忠于干介绍人的活儿,他们可不管阿姨质量怎么样,只喜欢牵线儿本身,我就被同一个大妈介绍过三次。 (4)靠谱的中介很重要。 中介机构负责老师的水平决定了他们手里的阿姨水平。我曾经给某一中介一份详细的招工要求,可事实证明他们根本不看,只管给你送人,最后没一个合用的,浪费时间浪费钱。 每次面试请中介至少提供三个以上的符合你要求的阿姨挑选,我家江阿姨就是我找了三家中介并同一家去了两次面到的第6个阿姨。你提的要求清晰明了,靠谱的中介也会真拿你当回事儿,不会随便糊弄。 顺带提一句,我们这边中介费的收取方式是交一笔钱管一段时间,在这段时间内随便换人。 (5)上岗后试用期间出现了你忍不了的问题,请立马换人。 忍忍就过去?不存在的。你只会越看越不顺眼,毕竟生活在一个屋檐下,你看重的娃又在她手里带着。 选阿姨时如果能把上述内容做好,基本能挑到一个靠谱的阿姨。虽然阿姨们文化水平不高,但这么多内容总有能让他开口的,也能判断出这个人的三观以及人是否聪明灵活等等。 (6)关注阿姨的体检报告,有必要的项目自掏腰包也要检。 我遇到过上岗后发现口腔异味很重的,以及小三阳出来给人家做饭的,虽然一同吃饭不传染,但请个阿姨确实没有必要冒这种风险。 找到一个好阿姨还不够,关键你得留住她。我们初中政治就学主要矛盾次要矛盾,在请阿姨这事儿上同样,请抓主要问题。 江阿姨能把孩子带好,到点吃到点睡,身体倍儿棒,跟楼下大人孩子打成一片;至于家务做得怎么样我就不会细管。比如,孩子玩耍的客厅以及睡的房间她每天都拖一遍,我们睡的主卧拖不拖我就不管;她负责孩子和她自己的一日三餐,却不用给我做饭等诸如此类。当然,如果我们自己带娃的时候她就会做家务,但我绝不会要求她既看孩子又做家务。 好的阿姨工资肯定不会太低,几千块都花了,多个一百两百,阿姨心里会舒服很多。你以为每天阿姨们在小区里聊什么,不就是比比谁的主家好、哪个工资高嘛。 江阿姨外向活泼,主意正,个性强,我只管大方向,细节事情不会一一过问。所以这就回到了我们一开始说的问题,你到底想找个什么样的阿姨,比如我就非常受不了太被动或样样请示的人,她不想办法讨孩子喜欢反而一直拿着抹布反复擦沙发上的洞洞┅┅ 有人说江阿姨是小区的保姆头子,楼下的阿姨们遇事总找他出主意。像小孩搞不定啊,主家难相处啊,或者嫌工资低等等。可是她离开我们家的时候,有两个别人家的奶奶下来送她,一路上碰到的保安保洁都跟她认真告别。至少证明,她的情商不低。 家家都有本难念的经。我在这里提的只是必须请育儿嫂的情况,说到底,人和人的交往要基于信任,而和平相处则要抓大放小。 (三)钟点工 江阿姨带娃的两年里,无论冬夏,每天早上6点起床,收拾好自己以后开始准备葱花一天的生活,诸如每餐的荤素搭配和穿衣打扮等。 葱花起床前,她会做些家务,确保孩子活动区域的卫生;葱花起床后,吃早餐、下楼玩、加餐乃至中午几点回来做午餐都是提前安排好的。太烫了孩子吃不了,放凉了孩子又不爱吃,要把握好孩子饿却又没饿过头的喂饭时机、且顿顿饭20分钟内搞定是很不容易的。 由于江阿姨把葱花的日常安排得太好,我和老公也放心的工作,经常下班回来葱花已经准备睡觉了,真正的亲子时光非常有限。这样的结果就是葱花的安全感不足。 孩子长期和爸妈以外的人待在一起,总是让自己看起来很“乖”,但“淘”才是孩子的天性;生完二胎辞职后我自己带娃,葱花跟我各种闹腾找茬儿撒娇,半年多的时间才和我建立起信任。 所以,即使咱们有了能独当一面的阿姨,每天至少2小时亲子时光和周末的高效陪伴必须保证,不能甩锅。 有人说请外人不放心,让家里老人带娃。这点我也深有体会。老人年龄大了,带娃绝对是体力活、耐力活、压力活,一旦身体或精力不在线情绪或健康失控则得不偿失;所以靠谱的是让老人有空的时候搭把手即可。 花钱请远房亲戚带娃?我老公一句话说服了我:“咱家里屁大点儿事儿都给你传回老家去!”是的,给钱多少合适?活儿多少合适?如果不满意怎么办?老家人可得罪不起。 所以,有了二宝后,我最终成为了一名光荣的全职奶妈。 老公工作忙,家里俩娃,我一个人是搞不定的,如果累过了头我的情绪和身体崩了那倒霉的可是我自己,孩子更加没人管了。所以,我还得找帮手。 这次的帮手,是住家的育儿嫂,但不用带睡。在南宁,这种要比住家带睡的阿姨,每月便宜1000元左右。 简单来说,妈妈带娃玩、带娃睡,其他的事情统统交给阿姨,妈妈发号施令即可。 这样的阿姨除了身心健康,就是要听话、勤劳,懂得基本的带娃技能,一开始妈妈花几天的时间和阿姨磨合就行。毕竟有妈在,如果主动权都交给阿姨,妈妈就没必要全职了嘛。 在那个不带睡的育儿嫂因家里孩子原因辞职之后,我决定试试钟点工。 钟点工,每天4或5个小时,比如9:00-13:00或16:00-20:00,负责家务、做饭等杂事儿。 相对于不带睡的育儿嫂,钟点工的工资是她们的一半。说白了,属于经济实用型。 因为我发现只要合理安排,靠谱的钟点工可以完成不带睡阿姨80%甚至以上的工作,当然,另外的20%需要妈妈来分担,猪队友老公也可以出一份力,毕竟钱能少给一半呀。 钟点工延长一小时的工作时间,适当多加几百块工资,做上午的,可以帮忙煮早餐并给晚餐备菜;做下午的,可以帮忙给娃洗澡等等。阿姨本身也会因工资略高而干得更久。 对妈妈的小小要求则是能提前规划好一天的家务和吃食,在阿姨一来上班做好交代,基本都可以完成。但太细碎的工作,可以留到周末,爸妈带娃出去玩的时候留给钟点工在家大扫除。 我写这篇文的目的,只是给需要请阿姨的妈妈们做个参考,并不是说阿姨是每个家庭的标配。 好多人说妈妈是超人,但我不喜欢当超人。即使全职在家,我仍然需要有时间学习、画画来提升自己。 作为妈妈,生娃之前,我们千人千面自有风情;生娃之后,我们不能活成围着孩子不停转的样子。 我家老人每天都会抽几个小时过来帮忙,给我留足自己的时间,我很感谢他们,他们也能享受会儿天伦之乐,孩子们也能跟老人撒撒泼。 港片总说,做人最重要的是开心嘛!对啊,大家都开心的事情,何乐而不为呢? 这就是生活本来的样子,未来的路还很长,作为孩子的妈妈,对自己好一点儿这话真不是摆设。 举报/反馈
 
标签: 保姆
反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于易百搜  |  关于我们  |  加入我们  |  商户推广  |  VIP会员服务  |  付费推广  |  搜索通  |  合作加盟  |  市场和商务合作  |  网络品牌推广  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  沪ICP备2022011483号
 
在线咨询 联系电话 400-661-8576 返回顶部