导语：
现在很多人都被自己的养老问题所困扰，除了敬老院和在子女家养老之外，请保姆养老也是一个很很好的选择，毕竟现在年轻人更多的时间精力都放在了工作上，想没有办法更好的照顾家里的老人，请保姆虽然花了一些钱，但是却能解决很大的烦恼，不过很多人却不能够理解，保姆不把保姆当人看，随便的指使保姆，不知道要尊重保姆，甚至想让保姆白白付白白付出，却不想多付钱，这肯定是不可能的，保姆和雇主的关系很简单，就是雇佣关系，一个出钱，一个出力。今天我们要说的就是这样的故事了。
小华是在农村长大的，离婚之后，她想到城市里去赚钱，但是她并没有其他的门路，她觉得做保姆是个很好的选择，只要服务到家，一个月就可以挣几千块钱，所以她也就选择了去做保姆，在参加了保姆培训之后，小华拿到了上岗证，就开始了正式的保姆生涯了。小华的第一位，雇主是个68岁的男人，他的老婆已经去世很多年了，孩子也在外地工作，没人照顾他，他也不会煮饭做家务，所以他就想找一个保姆，帮他照顾家里的这些事情，他给小华，他给小华的工资是一个月四千五，小华以为自己的工作只是做个饭，陪他说说话，做些家务就可以了，但是真的工作起来了，却并不是这个样子的，他更多的是想找一个伴儿，想占小华的便宜。想侵犯小华，小华是肯定不同意的，他提出了给小华加钱，小华依然是不同意，小华说：“我不是这种女人，也不会做这种事。”在这一家工作了不到一个月，小华就离开了。从此，小华也不想再给男雇主服务了。
小华第二个雇主，是一个老奶奶，年纪很大了，脾气也比较古怪，但是身体还不错，胃口也很好，每个月给小孩的工资是5500块。小华的工作也很简单，除了每天煮饭、做家务，之后就是到带他到外面散步，虽然比第一家要累一些，但是挣钱也更多一些，不过因为老奶奶脾气太差了，总是经常骂人。孩子们回家看她的时候，她就特别开心，心情特别好，孩子们一走，她就会开始骂骂小华，找找小华的毛病，一会儿说小华地板没拖干净，一会儿说她的衣服没有收拾好，要不就是嫌小华做的饭菜不合口味，怎么做都不能让她满意。她把小华当成了出气筒，但是小华是不愿意做雇主的受气包的。小华和老太太的孩子们反映了之后，孩子们还劝小华，说他母亲就是这种人，希望小华能够多包容，理解一下老人的孤苦，不想让小华离开，说给小华加工资，小华也就同意了，虽然受了气，但是也多挣了钱，就这样，一直小华一直做到了老太太去世，才换了雇主。
第三个雇主，也是一个老太太，已经快80岁了，当初的时候，她的孩子们说得很好，会好好照顾小华，只要小华把老人照顾好，就会把我当亲人一样看待，工资每个月给的很高，有6500块，老太太人也很和气，小华也尽量为做更好的服务。但是老太太总是怕小华闲下来，只要小华一闲下来，就叫小华做其他的事情，这些小华都可以忍。有一次老太太感冒住院了了，本来说好了是请护工，但是最后也没有请护工，全都是小华在医院里照顾老太太的，老太太住了半个月院，小华就在医院待了半个月，每天都要累得要命，家里医院来回跑，那一边的活也不能放下，出院后，小华也是一直向往常一样照顾老太太的，可是到了发工资那天，却一分没有增加，小华是很不满意的，小华找到了老太太的女儿说，医院说：“这段时间我在医院做的护工工作，一天至少200，半个月两千八，加上我的保姆费，这个月应该是9300块才对，可是老太太的女儿听了小华的话，脸色就非常难看，说小华太过分，照顾老太太的工资都是固定的，不管老太太身体好坏，都是这样的工资。小华觉得提供什么样的服务，就要得到什么样的报酬，既然这样子，小华觉得自己不如去做护工，做一天赚一天的钱，雇主一家他们想省钱，就想让保姆提供免费的服务，这是不可能的。
小编说：
保姆和雇主并不是亲戚关系，而且两个人之间也不是亲人，自然是没有道理让保姆提供免费的服务的，因为保姆和雇主之间，就是简单的雇佣关系，雇主给保姆工资，保姆为雇主提供服务，但是我们生活中也难免会出现一些意外，比如说雇主生病了，需要额外的照顾。这个时候，雇主除了给保姆正常的工资之外，也应该给保姆一些补助。毕竟因为特殊情况，保姆付出了更多的劳动，提供了更多的服务，多加些工资也是应该的，对于保姆来说，自己做保姆的工作就是为了赚钱的，自己提供了多少服务就想得到多少报酬的，这也是合情合理的。保姆虽然不应该见钱眼开，提出过多的要求，但是雇主也不应该把保姆当成傻子，只想让保姆多工作，多付出，自己却不愿意多给保姆一点的回报，这也是不合理的。
（图片来源网络，如有侵权请联系，文中人名皆为化名）
举报/反馈
