现在的保姆很多人都以为是一份很好做的职业，只要平时照顾老人就可以了，不需要什么技术，也不需要文化，简直就像是勾勾手指就可以了那种，然而我想说的是她们把保姆想的太轻松了，只有经历过的人才能明白做保姆的真实情况是什么样的。
然而有些雇主也是很过分，觉得自己有钱然后就对保姆各种嫌弃，各种要求，在他们眼里觉得做保姆的都是不值得尊重，所以就觉得没有必要对保姆有任何的尊重，保姆也是人，也是有自己原则的，也是值得尊重的。接下来让我们一起来看看下面这个故事吧。
刘阿姨56岁
我今年56岁了，自从在我老公去世之后我为了赚钱养家，我就做起了保姆这份职业，然而这份职业我如今也做了今年了，虽然这几年来，我赚的也有不少了，也服务过好几个雇主，但是每个雇主都不一样，有好的也有不好的，有些雇主比较友好，对我也像亲人一样，很尊重我，然而有些雇主人品就非常的差，经常看低保姆，觉得保姆就是保姆，一点都不值得同情，不值得尊重，脾气也很臭，所以每次我面对这样的雇主的时候是很无奈的。
这几年来我在保姆这份职业上也做出了经验来，我也明白了其中的潜规则，一个保姆如果想安心地做好这份职业，那么就得要跟雇主制定好协议，虽然可以提供多样化的服务，但是必须得要双方遵循协议，这样一来就可以我们做保姆的就可以安心做本分工作了，而且雇主也得到了他想要的服务。
现在很多保姆都是没有经过公司介绍的，而是直接自己找的或者是身边朋友介绍的，然而这种是最不好的，也容易吃亏，很多雇主会借此机会狠狠地敲保姆一笔，然后在服务雇主期间，雇主只要挑起事情来，直接就可以把一切责任都推到你头上去，那样你说什么都没用了，所以说做保姆的时候，一定要去正规的公司签合同，把生活的条条框框都说出来，双方达成协议才开始。
虽然说白纸黑字只是表面上的问题，但是该有的形式还是要有的，而且有合同在，后面发生是什么事情的时候也比较好说话，要不然对方不认账，那就麻烦了，有些雇主见到没有合同的话，就会对保姆做一些过分的事情出来，侵犯保姆，这个时候保姆就可以拿着合同去告这个雇主侵犯自己了。
还有的就是在合同上 也要写清楚每天上班时间，工资怎么算，如果雇主提出其他服务的时候又怎么收费，而且还要明确自己不做损坏道德的事情。
我遇到过三种雇主都是无理取闹的，然而这个时候一定要跟雇主协议，说清楚自己的权益跟义务问题，要不然真的会吃亏。
第一种：自私自利又抠门的雇主
这样的雇主其实说白了就是想找一个免费的保姆，既要请保姆，又不愿付工资的，而且觉得自己花钱请来的保姆，那么保姆就应该把家里大大小小的事情都做完，不止要照顾雇主一人，还得全家人一起照顾，然而在工资上也不愿意加工资，所以说遇到这样的雇主的时候，就可以直接拿出合同来说事了，如果他不愿意加工资的话，就直接去告他。
第二种：压榨保姆，扣工资的雇主
这类型的雇主那就是典型的奇葩，保姆尽心尽力，凭借着自己双手赚钱，然而还会雇主扣了去，每次雇主都有他的理由，那就是说我们做保姆的做得不好，做事不认真，达不到他们意想的效果，所以扣工资，明摆着就是不想给工资，还一个劲地找理由，虽然也会有保姆在面对雇主这么扣工资的时候，也会忍着，然而就是忍多了雇主才觉得你好欺负，所以就喜欢欺负这种保姆，只要他们把工资搬出来，就没有一个保姆敢违背的，所以这个时候你就可以拿出合同来解决这个问题了，维护好自己的利益，不让人家骑到背上。
第三：不懂得尊重保姆的雇主
这一类的雇主就是把保姆当成是下等人，是不配跟他们站在同等地位上，总是用语言来攻击保姆职业，直接不把保姆当成人看待，而且有些雇主觉得既然花了钱请保姆回来，那么保姆就有权利来服务自己想要的，如果保姆反抗的话就会辱骂保姆，像这种时候，保姆就应该在合同上写清楚协议，雇主不能侵犯自己的人格，而且还要做到尊重，如果遇到对自己毛手毛脚的雇主直接拒绝，并且要求雇主赔精神损失费。
所以说在做保姆之前，一定要了解这些规则，如果真的要做保姆的话，那么就应该去正规的保姆公司培训，然后跟雇主签订协议，把自己想的通通都跟雇主说清楚，一般来说如果你提前跟雇主说清楚的话，有些雇主还是挺好讲的，然而如果你什么都不说的话，那么最终吃亏的肯定就是你。
总结
保姆也是值得尊重的，何况保姆还是一个人，职业不分贵贱，大家都是靠自己双手来赚钱的，何来低人一等，只是说每个人的工种都不一样，只要是自己喜欢的，都是最好的，所以对待人的时候要友好一点，也不要小看她人，可能有时候你还不如一个保姆呢。
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