昨天是节后上班的第四天，记者走访几家家政公司发现，雇主和家政服务人员见面会开得热火朝天。不少家政公司工作人员表示，在往年，家政市场要到元宵节之后才会红火，今年不仅市场需求旺盛，家政服务人员回镇、返程时间也提早，导致家政市场红红火火。
正东路上一家家政公司，上午9点刚过，家住中南世纪城的赵女士就在这里寻觅新的育儿嫂。她告诉记者，自己有两个孩子，老大读小学了，小二子刚刚一岁多，家中老人身体不太好。此前家里请了育儿嫂，没想到她回家过年来电话说辞职不干了，“这可把全家人急坏了，只能刚上班就过来中介看看。”赵女士表示，到了家政公司了解后发现，和自己需求类似的雇主还挺多，但由于绝大多数家政服务人员还没有到位，想要找一位称心如意的保姆，还真不容易。
好阿姨家政公司的负责人告诉记者，春节后上班，来咨询和找家政服务的特别多，“尤其是家里有老人、孩子的，都赶在这两天来找保姆。”他介绍，以照顾老人的住家保姆为例，一般开价的月薪是3500元左右，育儿嫂对保姆素质的要求相对较高，不住家的育儿嫂月薪4000元左右，住家的话则要6000元。年龄在45岁—50岁、具有丰富工作经验的保姆最抢手。
赵女士说：“我宁愿多花点钱，请一些素质和能力较高的保姆，家里有老人和小宝宝，如果保姆素质太低，对家里生活会有影响。”
那么，家政服务该如何“提质”？服务好坏怎么评判？对此，业内人士认为，只有标准化，才能催生高品质的服务，可以对保洁、保姆、搬家等传统家政服务项目进行细分，使原先传统的服务标准化、流程化。
记者了解到，近年来，商务部会同相关部门，不断加大标准制定和修订的工作力度，相继发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》《家政服务机构等级划分及评定》等国家标准，制定了《家政服务规范》《家政服务企业管理技术规范》等20多项行业标准。商务部新闻发言人在春节前举行的新闻发布会上表示，将着力推进家政行业标准制定，加快健全家政行业的标准体系，推动行业的规范发展。（记者 胡冰心）
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