随着老一辈思想观念的转变及双职工家庭的涌现，市场对于保姆的需求越来越大。在过去十年中，保姆的月收入翻了十番，月入过万不再只是金领和白领的标配。与此同时，保姆的职业道德与专业素养也成了雇主们关注的重点。保姆是否称职直接关系到孩子是否能健康成长，如果遇上了一位有虐童倾向的保姆简直是得不偿失。深圳龙岗一位穆先生和妻子都是上班一族，无暇照料孩子，便到家政平台请了一位保姆。没想到，保姆上班次日就闹出了事，让穆先生怒将其辞退。究竟那天发生了什么，让雇主对这个只上了一天班的保姆觉得忍无可忍呢？
穆先生和妻子工作日都要上班，早出晚归，根本没有时间照料家中年幼的孩子。两人一合计，决定请个保姆分担育儿压力。很快，穆先生从一家家政公司请到一位保姆，月薪5000。夫妻俩想着，家里多了个保姆能省不少心，没想到这个保姆的到来却让他们多操了一份心，
上班次日，保姆在给孩子喂饭时态度野蛮，行径粗暴，这一幕全被监控视频记录了下来。监控显示，当天中午，孩子坐在儿童凳上，一旁的保姆正在给他喂饭。孩子左顾右盼，将头扭向相反的方向，就是不吃饭，该行为惹怒了保姆，她用力的推了一下椅子，随后一把将孩子抱离座位。动作大开大合，连孩子屁股底下的儿童凳都被带离地面，隔着镜头都能感觉到力度不小，保姆丝毫没有表现出一个成年女性对年幼孩子应有的温柔与体贴。
似乎是被拉扯疼了，孩子哭出声来。保姆并未顾及孩子情绪，没有及时加以安慰，而是将其抱到另一角落处坐下继续喂饭并扯着嗓门喊了一句：“吃完饭睡觉了！”有经验的女性都知道孩子入睡需要一个安静的环境，如此大声斥责，怎么能让孩子安心入眠呢？果不其然，孩子哭声始终没有止住，不断蹬腿，似乎在很难受的挣扎着。
此时保姆竟对孩子动了手，对着孩子的大腿打了一巴掌，紧接着将孩子一把放在地上让他自己站着。从坐着的状态被动的变为站着的状态，孩子没有站住，踉跄的走了几步后摔倒在地，爆发出更大的哭声。如果这是保姆自己的小孩，她还能忍心用如此粗暴的态度对待吗？
孩子可怜的样子让旁人看着都心疼，更别说是亲生父母了。穆先生和妻子回家后调了监控视频，亲眼目睹了保姆欺凌自家宝宝的全过程，一时怒上心头。孩子母亲完全无法接受自己捧在手心的宝宝被保姆如此对待，哭个不停。沐先生则怒将此事曝光给媒体，并向记者控诉：她就不是一个人，哪有这样对待小孩子的由于事发时孩子父亲人在外地没能及时处理此事，如今保姆早已离开。穆先生称：“我要在家肯定不会这么放她走。”家长的愤怒之情溢于言表，但保姆自从出事后就一直避而不见，电话一直无法接通。
记者联系到保姆工作的家政公司，管理人员回应，他们已经和穆先生道了歉，同时保姆也已被劝退并加入业内黑名单，无法再在公司任职。这样的处罚对于不称职的保姆来说也算是罪有应得。公司方面表示，他们在选拔工作人员时会有较为严格的筛选流程，包括过往的犯罪记录，身体健康状况，专业技能掌握情况等等信息都是重要的筛选标准。此次会出现这种情况也是公司所预料不到的，下一步他们将继续为穆先生家挑选更加可靠的保姆人员。只是穆先生还愿不愿意接受这家家政公司的服务，目前还暂不可知。
小编认为，保姆是一个相对特殊的职业，需要入住到雇主家中和雇主家人朝夕相伴，因此安全问题也就更加凸显。如果家政平台没有尽到审核和培训职责，对雇主来说无异于引狼入室。有了保姆，家务压力确实会减轻，但一个不称职的保姆会给孩子的身心健康带来多大的阴影？建议雇主在聘请保姆之前和对方签订工作协议，摆明个人底线，明确告知工作中需要注意的各类事项，包括如何跟孩子相处等。如果条件允许的话，还建议在正式雇佣之前多设一个面试环节，看保姆是否懂得如何跟孩子互动交流。
举报/反馈
