最近经常听到一些声音：“找到一个好的阿姨，太难了！”
今天从专业角度，分享几条找阿姨准则，让大家少走弯路。
1.确认好需求；
2. 找到正规家政公司；
3. 面试一定要亲自上阵；
4. 合同中明确工作内容；
5. 第一印象很重要；
6. 可以有绩效；
1.选择正规的靠谱家政公司
用人有风险，所以一定要挑选放心的大家政品牌！例如无忧家政，专注家政服务12年。
相对于目前市场上很多家政中介中保姆信息不完善，正规公司对于家政人员的选择有着自己严格的选拔机制，从员工注册入职时，都会对她们进行婚姻状况、配偶情况、子女状况、亲属关系四项社会关系调查，确保来源清晰。
找到好阿姨的关键是一个靠谱的家政公司，正规靠谱的家政公司可以帮助你省去东奔西跑的时间，根据需求，为您挑选，落实，审查，岗前培训等，雇主需要做的就是面试阿姨。
2.面试亲自上阵
1.首先对阿姨基本情况进行了解：是否带过宝宝/证书/从业时间等等。
2. 其次专业知识考察：“宝宝的敏感期范围你了解多少”“熟悉掌握宝宝抚触吗？”
3. 上户过程中的关于“磨合”问题：“意见不合时，该如何处理”综上，准备好问题和需求，多方面考察。
3.明确工作内容
明确需求，各司其职。
假如找的是月嫂，那么照顾孩子属于职责内的事情，如果又让月嫂去照顾老人，则属于职外的事情。不要去强求，也不要有：“请你就是叫你干活”的这种想法，然后什么事情都要推给阿姨做。
各家需求不同，在面谈的时候可以好好沟通，有问题要提出来！避免日后出现各种问题和矛盾。
4.第一印象很重要
俗话说得好“看眼缘” 如果面试觉得不行，那么不管阿姨的经验多么丰富，都尽量不要用，因为如果在育儿观点上不一致，是会产生非常多不必要的麻烦的。一定要选择自己看着舒服得，有眼缘的！
最后一点：就是可以有绩效！人都是懂得感恩的，将心比心，所以可以当阿姨办事妥当靠谱，可以节假日选择给阿姨发放绩效奖励。
例如：探亲交通费用、小礼品等。阿姨也会更竭尽全力。
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