前言
曾有北大学子进入市井卖猪肉，如今竟然又出现了清华学子应聘保姆的一幕。无数感到惋惜的家长纷纷感叹，这些孩子都怎么了？他们为何要放弃光明的前途，而去从事吃力不讨好的服务行业呢？其实是这些家长不了解目前就业形势的严峻程度。根据人社部最新公布的数据显示，2021年我国新增就业人口相比去年增加了1500万。受疫情影响，许多餐饮、娱乐服务行业十分不景区。就业形势本就不乐观，要如何安顿这多出来的1500万人呢？大多数人都听说过40、50不好找工作。但在近几年，许多企业不但要求，求职者要有高学历，要有工作经验，还不能超过三十五岁。这就是说最近几年不好找工作的不再只是40后、50后，还包括年龄超过35岁的许多80后。
家政保姆、大货车司机短缺
一边是求职者不好找工作，另一边的服务行业却在大量缺人。根据权威机构公布的调查数据显示，目前我国出现了家政保姆、大货车司机，数控机床、电焊电工等岗位供不应求的现象。例如月薪高达18000却依然很难招到足够的大货车司机。家政保姆哪怕月薪超过9000元，仍旧大量缺人。特别是在2021年，人社部发布了最缺人的岗位名单，家政服务行业就榜上有名。不难理解，受疫情影响，许多家政保姆，都困留在了老家。其实在现如今的社会里，家政方面的从业者需求，缺口依然很大。权威数据显示，2020年从事家政行业的从业者，就创造出了8782亿元的价值{工资，第三方保险}。而当年从事家政服务行业的保姆更是超过了4000万人。即使如此，该行业仍然有一千万人以上的缺口需要填补。既然家政服务行业薪资这么高，为何还会有如此大的从业者缺口呢？
家政服务行业的从业者需要进行岗前培训，然后再持证上岗
在人们的固有印象里，家政保姆都是能干活，会做饭，会照顾老人吃苦耐劳的农村大婶。其实不然，现在需要的家政工作者，不再只是会照顾老人的保姆，还有会照顾孕妇的月嫂、负责养老院卫生打扫、做饭的工作者。这些人都需要经过一段时间的岗前培训，然后再持健康证、无犯罪记录证明上岗。换言之，如今家政行业紧缺的从业人员，不再是能够吃苦耐劳的农村大婶，而是高素质的服务人员。
家政服务行业的从业者社会地位不高，许多年轻人不愿意吃这份苦，丢这份面子
这就是说综合素质不高的农村大婶，想干养老院里的保姆、月嫂干不了。综合素质高的年轻人又不愿意吃这份苦，丢这份面子。权威数据显示。我国目前共有122所院校，开设了125个与家长服务行业有关的专业。即使如此，学习此专业的在校生也只有1300多人。缺口千万，经过家政职业培训的学生却只有一千多人，这无疑是杯水车薪的。
工资虽高，福利待遇却不尽如人意
许多人拿着不高的工资，还愿意继续干这份工作，是因为五险一金的福利待遇。家政行业的从业者，根本没有一金。即使他们上了五险，工作性质也是第三方劳务派遣。这就是说经过专业培训的家政从业者，并不是和工作的家庭、养老院直接签订劳资合同。从业者和工作家庭、养老院之间还隔着一个第三方服务机构。第三方劳务机构往往会盘剥家政从业者的薪资、保险等待遇。于是许多已经从事家政服务行业的大婶，也就赌气不去进修该专业，而选择了辞职。
劳动强度过高。最近一段时间，人们都知道国家放开了生育三胎的相关政策。国家之所以要如此做，正是因为我国正逐渐步入老龄化社会，劳动力缺乏。老龄化社会意味着，老年人的增加。许多子女，都希望能够聘用一位能耐心照顾自己父母的保姆。但要知道现在强调的工作制度，是八小时工作制。被聘用到个人家中的保姆，根本无法保证工作时间只有八个小时。因为不管是老人还是孩子，是时时刻刻都需要照顾的。劳动强度过高，时间又太拴人，也是人们不愿从事家政服务行业的一大原因。
结束语：
目前来看，家庭聘用保姆照顾老人的现象很可能会在未来逐渐被取代。随之而来的便是，家中老人会被集中到养老院，社区托养机构集中照顾。到那时保姆行业会成为一种更加规范，更加体面的正式的工作。相应的保姆从业者的工作时间、劳动强度，薪资也会相应的被规范化降低。此外家政从业者和第三方劳动服务机构签订劳动合同的情况，暂时不会消失。编者觉得至少还要有很长时间去过度。也许要等到家政服务行业，成立类似工会性质的机构以后，家政服务行业的从业者的保险福利等待遇才能得到改善。
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