表姐生完孩子6个月了，眼看产假快休完。公司也催她上班了。表姐心里挺着急的。为什么呢？
原来因为表姐是远嫁，父母不在身边。而老公的父母年纪都大了。基本照顾不了孩子。所以，自孩子出生后，就请了一个保姆帮忙照看孩子。
表姐是一家集团公司市场部经理，老公是销售部主管，小两口事业正处于顶峰。经济上还是比较富裕的。
然而表姐和老公因为工作性质，经常需要出差。面临要上班了，表姐不禁烦恼起来，如果自己一上班，等于将孩子全扔给家里的保姆照看和教育。
由于社会竞争加剧，人们压力倍增，日益繁忙。很多双职工家庭没有时间和精力照顾小孩，在这种环境下，请保姆来帮助照顾小孩似乎是不错的选择。
保姆成为城市家庭生活不可缺少的支柱，承担照料、养育儿童和家务劳作的重任。相当多的孩子是伴随一类特定人群：保姆，渡过其生长发育关键期的。
其实，表姐的担心还是有一定道理的。如果将孩子生活和教育全扔给保姆，弊端可真不少的。
01
为什么不能将孩子全扔给保姆呢？
①保姆与父母在教育儿童的心态上完全不同
保姆是以从业者心态，她们是对待孩子这个从业对象的，而父母是以亲情、情感心态对待子女的。
作为保姆，她们往往出于从业者的自我保护、利益最大化以及诸多复杂心态，往往采取“多一事不如少一事”的“从业准则”，尽可能减少儿童的活动范围和活动形式。
②保姆教育孩子的能力和体力非常局限
普通的保姆，她们大多文化程度不高，年龄偏大，且与孩子存在较大文化差异，即使有心教育儿童，也无力传授知识和技能。多数保姆还要承担繁杂的家务劳动，分身乏术。
如果让保姆每天带孩子无论是室内，还是户外活动，都是比较花费时间。
而保姆又要按时按点完成家务劳动。于是，很多保姆尽可能让孩子多休息、多看电视或让孩子独自与玩具互动。
这些保姆都不是很过分。有些保姆做法是比较离谱一些。
像前段时间，我办公室一位同事和我们聊起她刚辞退那位保姆的事。同事之所以辞退这位保姆，是因为她们在监控里看到保姆将孩子捆绑于沙发、凳椅上，以争取劳务时间。
出于安全或减少不必要是非问题之考虑，很多保姆严加看护孩子，避免与外人接触。因此孩子的视界、活动受到很大限制，心理、行为问题发生概率大增。
③双方沟通不畅，小孩折腾
一些保姆出于稳定从业需要，对孩子家长有理或无理、偶尔或频繁的“指教”通盘下咽，当面笑脸相迎，事后折腾孩子的。
④保姆频换，孩子适应难
就在不久之前，我听到我们小区18楼的邻居说起这样一件事，她们家突然之间保姆有事辞职了，后来邻居又请来一个新的保姆。
邻居没想到家里的孩子无法习惯新的保姆接近他，就为了洗澡这件小事，孩子整整哭了3个小时，而且哭得十分厉害，几乎晕过去。
原因是曾经那个保姆看护了孩子一年半的时间，在看护期间对孩子照顾得无微不至，使这个孩子对这个保姆产生了极强的依赖感，所以孩子一时间难以接受新保姆。
所以，频繁换保姆会让孩子经常处于与陌生人相处的环境中，缺乏安全感。孩子适应难。
如果实在要请保姆，那么我们该如何和保姆相处和谐呢？
02
如何和保姆相处？
如果家里是请保姆带孩子，还存在如何和保姆相处的问题。其实和保姆相处，也需要尊重、信任和宽容的原则。
我觉得学会尊重是处理好和保姆关系的关键，保姆只有感受到平等，才能真心帮助你抚育好孩子，这是我们所必须要认识到的。
家长可以和保姆一起多探讨和学习抚育孩子的科学和技巧，同时必须给予保姆充分的信任，这样保姆才会有信心和勇气来尽可能地抚育好孩子。
如果保姆实在没有经验，家长可以让保姆根据育儿书上的一些做法来改进，或自己制订出方案，让保姆执行，对保姆多多宽容，这样也可以让保姆在操作中进步。
寄语：建议家长在选择保姆时，一定要到正规的家政服务公司聘请，最好要求家政公司提供家政服务人员的合同及相关基本信息。毕竟将一个小孩交付给没有血缘关系的陌生人是存在风险的。
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