保姆应该如何选择？分这几步走！
保姆选择
保姆，必须有“鹰的眼睛、马的脚力、鹦鹉的啰嗦、猎犬的判断力、蜜蜂的勤劳”，然而，有一个老大难问题“找保姆不难，找合适的保姆难”，以至于一年换好几次甚至几十次者比比皆是，既耽误时间，也浪费成本；如何才能找到一个“性格温存，心态积极，正能量；品行端正，安全可靠，心理健康；工作稳定，工作长久，闲事少；细心贴己，主动负责，服务周全”的保姆？
NO.1明确需求
避免盲目，学会筛选
根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：
例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？
然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序。
如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能、采取哪种工作方式，是选钟点工、坐班制还是全日制？等等。
例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。
按照工作内容分：
1、照顾母婴月子的“月嫂”、“育儿嫂”；
2、照顾老人、病人的“护工”；
3、负责家务、做饭的“家政阿姨”；
4、兼顾照顾人与家务；
按照工作时间分：
1、住家型；
2、全天但不住家（约定工作时间，通常为8-10小时）；
3、钟点工；
NO.2建立标准
一目了然，标准化选择
一个完整的标准体系包括“健康状况检查、工作态度、形象仪表、性格匹配度、家庭和谐情况、年龄、沟通能力、相关经验”等指标。
根据标准，筛选流程：
1、选家政公司
从家政公司选保姆比较可靠。首先，通过家政公司聘请保姆，避免直接与保姆签约的纠纷，也方便后期更换保姆；其次，家政公司有国家监管、固定办公场地，安全更有保障；再则，提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务，避免许多不必要的麻烦；
2、面试：
一方面，面对面测试眼缘和气场匹配度；另一方面，个人卫生、人品，也是需要着重考量的一部分。
3、体检：除了健康证，再次检查传染病、突发疾病也非常必要；
4、试用：
第一次入户工作表现非常重要，第一印象也会影响接下来长期的工作感受。前期可和家政公司签订合同条款，便于出现不匹配，再进行调整调换的情况。如若试用不合适，可与家政公司积极沟通协调，省掉不必要的麻烦。
1）第一次入户观察
从进门、换鞋、洗手、问候家人，询问劳动工具、工作事项、孩子情况，到动手操作，各个细节都能体现职业素养和经验；
2） 安全事项交代
对于一些基础而关键的细节要重点交代，如报警110、火警119、救护车120及火灾、煤气泄漏等应对方法；
3)特殊要求交代
除了普遍性要求，一些家庭特有的要求需要特殊交代，如老人按时吃药、家人过敏反应用药、家庭应试忌口、禁止进入卧室、避免儿童接触电源等；
4）联系方式交代
确定保姆的授权边界，没有授权的事情一定获得授权以后才能执行，并列一张紧急情况可以联系的电话清单，包括自己、邻居、亲戚、朋友等联系方式，要求随身携带；5） 工资预算，预留空间
工资是透明数字，通过家政公司工资水平可以了解，所以，支付保姆工资从下限开始，预留增长空间，避免一次性顶格；
6） 摆正位置
一方面，主仆关系，摆正位置；另一方面，搞好“外人”关系，毕竟家人的安全也系于此人；
7）畅快沟通
一方面，注意沟通的方式方法，照顾他人自尊，也是对孩子的言传身教；另一方面，难免会有疏漏，需要经常提醒注意，避免一次到位的心态，也是在教孩子为人处事；
8）避免保姆依赖
关于育儿，保姆只能是辅助角色，一切听父母指挥，观念方向必须一致，避免宠溺、骄纵、吓唬孩子等教养问题，一旦父母在场，保姆必须退居二线，保持亲子相处时间。
对保姆的评价
对保姆最好的评价就是结果：① 家人反馈亲人的亲身评价，或者观察亲人的精神、行为状态，最直接、最准确的评价指标；② 整洁程度保证家里厨房、客厅洁净、整齐、干燥，无杂物、垃圾，角落无污垢，物品放置整齐规范；③ 贴心程度注意个人礼仪，富有亲和力，在细节方面处理到位，甚至做出一些惊艳的操作，让雇主满意度暴增；④ 专业程度照顾孩子、老人及处理应急事情中的反应，正确而得当；⑤ 个人卫生注意个人卫生，保持面容、衣着，仪容仪表。
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