我们今年的业务增加了“金顾问”模块，是电话咨询收费的业务，从社交圈慢慢发展扩大，造价圈子得到了不少收入。每人5000元/年的收费标准，加上“辅导VIP”课程2000元的，占去了我工作时间的1/5，朋友圈也就变成了工作的一部分，这样考虑一下，圈子还是很重要的。
你必须融入一个圈子，贴上一些标签，拥有一些故事，别人才能识别你、定义你，从而使得你具有价值。有人试图想离开这个圈子，感觉找顾问咨询几句话就收几千元是不是收费太高？甚至开始怀疑自己一个月的工资才拿5000块，想改行的心都有了。前段时间写了一篇35岁职场危机，阅读量破万留言无数，我要告诉大家的是，你能在这个圈内混出名堂来自然就有你的价值，没有圈子大家都不认识你，你的能力再强老板也不知道你，沉默就是对自己不负责任。
一、你自己的圈子决定发展前景
做互联网运营的人都知道“三近一反”， “三近”指地域相近、兴趣相近、年龄相近，“一反”是性别相反，有这些条件以后群里的成员活跃度极高，其中兴趣相近就是指兴趣爱好，或者职业相同就有话说。一个地区的年龄也相差不多，并且都是干造价工作的，就有相互介绍工作、见面聊天吃饭、旅游等等，是因为属性相同才聚集，所以就形成了圈子。
我的微信辅导群（1）的学员找工作，正好结识群里某建设集团的成本经理，跳槽过去年薪35万元，也正是因为在一个小圈内有相互了解才有初步的信任，先有“坑”再有“萝卜”正合适。圈子代表着个人品牌、符号、价值，就像多数人常说开得起奔驰车的人都是有钱的，奔驰车就给你个人贴上了有钱的标签，同样道理，你经常混在经理身边以后才有升职的机会。
蒋龙老师在2018年组织造价咨询行业聚餐交流，简单的吃一次饭聚集了百忙之中的CEO约80余名参加，真正吸引聚会的人是资源价值。你有能力他有资源，也就AA制组成一个造价团队，从发工资变成CEO可能是一次聚餐交流，你的圈子开阔了也就价值增加了。坐在CEO的位子上常说的一句话：“你的靠山是谁，你的合作方是谁，你的能力如何”，能力是自己努力的结果，合作方就是圈子里结识的人，两个条件占住了顺势而为也就找到靠山。
许多人咨询我：“我工作十多年了，应该去甲方还是施工方，还是呆在原来的咨询单位”，我统一回复：先找岗位再定方向。没有岗位适合你谈什么都是空谈。想清楚自己有什么优势，再考虑哪个地方有空缺，然后再谈这个岗位是否适合，已经不是过去稀缺的造价人才市场，前期的规划失败只能借助现有的资源提升，造价圈子没有发展，随意在网上聊个岗位你觉得可靠度有多高呢？
二、造价工作应该进入什么样的圈子
干工作就是为了长点儿本事、加点儿待遇、多一份信任、多一点儿自由，先定下目标再执行计划。进入的圈子里能有这些要素就是值了，造价的工作不能只从一个角度考虑，要整体分析目标的各项内容。
长点儿本事就是通过学习，自己技能水平提升了加点儿待遇也就会马上加起来，凡是能够学习到的圈子都可以加入。例如我们多名老师形成的广联达造价圈，每天阅读半小时就会提升自己，首先了解了造价市场的方向，再次学习了各位老师提供的干货知识，如果你再花5分钟还可以学习一些每日必读知识，全国造价实战的名师组成的圈子是很不错的。
学习考证也有增加待遇的一个途径，这是进入企业的“敲门砖”，没有连门都不能进去，但是不要忘记考证就减少进入高端造价圈子的机会，考证学习的知识太乱太杂，即使进入高端造价圈子内没有实力也难以交流。待遇、圈子、学习等要素左右平衡的时候就要寻找一份信任，老板会认为你有多个证书信任你吗？反之你能力强工作认真就会信任你，从信任的角度增加待遇也是理所当然了。
曾颖老师说：“从外表上看造价员是否敬业，男同事看是否秃顶女同事看是否有白头发”，干造价自由时间非常少天天加班，想要自由就是做造价管理，相对来说不用爬在电脑前。干一行爱一行，凌晨四点的垃圾清运工、全年不休的快递员、累不死的农民工，与他们的工作相比条件还是好多了，是因为你的学历和圈子影响到你的工作质量，除去圈子你再回头看一看刚毕业的大学生，一份安稳工作求之不得。脱离造价圈子再进入一个新圈子，不如拼搏几年自己给自己多一点儿自由。
走向高端的交流圈子才是好的发展方向，从免费学习圈走向付费学习圈，首先是学到知识，再次是结识兴趣相同的人，假如你进入的圈子就是唠叨大杂烩，想必你经常呆下去也就沉默下去了，反之圈子里都是讨论经验知识，想必你也跟着会讨论起来。走近圈子与高端人才交流发展很快，把自己封闭在办公室你就只能收获一份工资。
三、工作日常圈里与圈外
我们在每天阅读一些朋友圈知识内容，百度搜寻一些需要的知识，这些地方互联网运营者叫作公域流量，各个老师建的微信群、ＱＱ群、添加的好友这个是私域流量。公域流量是免费学习，私域流量是收费学习，公域流量就相对是圈外知识。
圈外知识内容可以找到人群集中的地方，比如有着十万粉丝的公众号的内容必然要优于小个体公众号，每天关注着内容也就形成了工作中的一部分，如果娱乐挤走了学习时间，那你在圈外都呆不住了，只能换个行业试试。造价同行之间相互关注、相互分享知识、相互认同，你才会有价值。
圈内知识内容要从自己需要的知识定向考虑，首先考虑是付费知识，买下来不合适就浪费钱，再次考虑买到的知识内容质量如何，最后还要考虑自己是否已经“消化”掉，用不用再交流讨论。每个老师都会建立自己的辅导群，这个群就是质量更高的圈子，除了学习还可能有更多的资源利用，更有质量保证的圈子能节省很多时间，这就是圈子的价值。
造价圈是工作的一部分，从走向圈子到走近圈子，你就有了进步；从走近圈子到走入圈子，你就有了收获；从圈外到圈里给自己定好目标。你必须融入一个圈子，贴上一些标签，拥有一些故事，别人才能识别你、定义你，从而使得你具有价值。
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